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채용사이트(워크넷,사람인,인쿠르트 등등) 채용공고보면..
채용기간이 잘못되어있단든지...
(올해 2013년인데..모집기간이 2012년으로 되어있든지..)
아니면 회사 이름이 잘못 올라왔거나..
등등..
채용공고보면...어쩌다가 한번 오타,잘못 기재된 부분들이 있더라구요..^^
지원자의 이력서&자기소개서 오탈자나 다른 회사 이름 짚어넣은걸 싫어하면서
자기네 회사 채용공고 오탈자 검사을 안하는건지..ㅋㅋㅋ
채용공고도 자기네 회사 PR 아닌가요!?ㅋㅋ
지원자들이 회사 채용공고 오탈자 발견하면 가산점 줘야하는거 아닌가요!?ㅋㅋㅋ
너무 불공평해유~ㅋㅋ
채용사이트(워크넷,사람인,인쿠르트 등등) 채용공고..
연봉,근무시간,근무할 직무 등등..좀 자세히 올려줬음 합니다.ㅠㅠ
너무 성의없이 올리는 회사들도 제법 많은거 같구요..
그리고 연봉.."면접 후 결정 혹은 회사내규에 따름" 이렇게 기재하면 뭐하나요!?ㅠㅠ
알바 시급도 아니고..ㅠㅠ
연봉같은거..공개할 부분은 솔직히 공개해야하는거 아닌가요?
숨길부분이 따로 있지..참..ㅠㅠ
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