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증권가 --- 자격증, 외국어 취업열쇠

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롤리 | 조회 930 | 추천 10
  • 2008.09.17
[하반기 취업 길라잡이] 우리는 이런 인재 원한다
  
올해 하반기 증권가 채용문이 활짝 열렸다.
  
내년 2월 자본시장통합법 시행을 앞두고 기존 대형 증권사를 비롯해 신설 증권사들이 앞다퉈 인력 확충에 나서고 있기 때문이다.
  
현재 채용 절차를 진행중이거나 추가로 인력 확충 계획을 세우고 있는 곳을 포함할 경우 대략 1500여명의 새내기 증권맨이 연내 탄생할 전망이다.
  
동양종금증권은 현재 대졸 신입 공채 전형을 진행하고 있다. 면접과 신체검사 등을 거쳐 최종 40~50명을 충원할 예정이다.
  
삼성증권은 지난해와 비슷한 규모인 250~300명 신규 인력을 모집한다. 경력직 200여명은 수시로 문을 두드리면 된다. 9월 말 삼성직무 적성검사(SSAT)를 거쳐 10월 말 최종 면접과 신체검사를 계획하고 있다.
  
이미 상반기 신입과 경력사원 150여명을 뽑은 대우증권은 하반기에도 80여명의 신입ㆍ경력사원을 추가 충원할 방침이다. 지원서 접수는 오는23일부터 내달 3일까지다.
  
미래에셋증권은 다음달 중 신입사원 100명(예상)에 대한 채용 전형에 들어간다. 서류전형, 적성검사, 실무진 면접, 임원 면접, 신체검사 등을 통과해야만 한다. 금융 관련 자격증 취득자와 MBA 학위 소지자, 외국어 능통자를 우대한다.
  
우리투자증권은 5~6월 선발한 인턴사원을 대상으로 하반기 40~50명을 채용할 예정이다. 지난해에는 32명을 뽑았다.
  
교보증권은 지난해 하반기 보다 10여명 많은 30명을 충원할 예정이다. 4ㆍ4분기 중에 전형을 시작할 계획이며 금융 관련 자격증 소지자를 비롯해 상경, 법정, 수학, 통계학, 산업공학 전공자와 외국어 우수자를 우대키로 했다.
  
한화증권은 11월 초 40여명을 충원할 예정이다. 서류전형과 한화인적성검사(HAT), 2차면접, 3차면접, 신체검사를 통해 선발된다.
  
대신증권은 77명 이내로 신입사원을 뽑을 계획이다. 유진투자증권도 40명 안팎으로 대졸 공채를 실시한다.
  
신설 증권사들은 기존 증권사에 비해 상대적으로 경력직 직원 끌어오기에 열을 올리고 있다.
  
IBK투자증권은 경력직 수시 공채를 통해 현재 300여명인 직원수를 350~400명까지 늘린다는 계획이다. 신입 공채는 내년 상반기 실시할 예정이다.
  
토러스투자증권도 경력직원을 중심으로 20여명을 추가 채용해 연내 직원수를 100여명까지 확보한다는 방침이다. 
  
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