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[한국국방연구원] 2021년 전반기 정규직, 무기계약직 채용 ( ~ 2021-07-05)
접수기간 : 2021-06-18 ~ 2021-07-05
STEP.1 기업정보
| 기업명 | 한국국방연구원 |
| 모집직군 | 경영.회계.사무,경비.청소,건설,기계,정보통신,연구 |
| 기업형태 | 공기업 |
| 기업위치 | 서울,경기,충남 |
| 고용형태 | 정규직,무기계약직 |
| 지원자격 | 학력무관,석사,박사 |
| 지원방법 | 온라인 접수 |
STEP.2 핵심 채용정보* 액수 및 난이도를 상/중/하로 표기(상중하)
- 지원자격
직무별 상이
- 채용인원
10
STEP.3 채용절차
- 서류전형2021.06.18~2021.07.05
- 필기전형2021.07.23
- NCS직업기초능력
- 인성검사
- 면접전형2021.08 1주차
- 최종입사2021.08.21
* 응시자격 1. 연구직(정규직) 사업타당성조사 관련 사업분석 연구 A: 석사 / 경영학, 경제학, 통계학, 산업공학 및 이와 유사한 사회·공학·이학계열 전공자 사업타당성조사 관련 사업분석 연구 B: 석사 / 건축공학, 도시공학, 토목공학 및 이와 유사한 공학·이학계열 전공자 총사업비분석: 석사 / 경제학, 경영학, 통계학, 산업공학 및 이와 유사한 사회·공학·이학계열 전공자 2. 관리직(정규직) 기계설비: 기계설비법 시행령 별표 5의 2에 따른 고급 책임기계설비유지관리자로 선임 가능한 자 3. 연구사업직(무기계약직) 미래 무기체계 획득: 석사 / 통계학, 산업공학, 경영학 및 이와 유사한 경제·공학·수학·이학계열 전공자 국방정보체계 유지보수: 학사 이상 / 전산학, 컴퓨터공학, SW공학, 산업공학, 통계학 전공자 4. 기능사업직(무기계약직) 건축목공(영선): 건축목공기능사 이상 자격증 보유자 환경미화: 환경미화 관련분야 경력자 5. 위촉직(무기계약직) 국방정보화 연구지원: 석사 / 산업공학, 경영학, 컴퓨터공학 전공자 [기타 연구직, 연구사업직 자격요건 등] 가. 자격요건 ① 채용분야별 자격요건 명시 전공 해당 학위취득자(‘21년 8월 학위취득예정자 포함) ② 원서접수 마감일 기준 유효기간 내 성적으로 TOEIC(750점), TOEIC Speaking 130점, TOEFL-IBT(85점), TEPS(247회차까지 594점/ 248회차부터 322점), TEPS Speaking 53점, OPic IM2, FLEX 영어 듣기/읽기 662점, G-TELP 70점(Level 2) 중 1개 이상 성적 취득자 ③ 영어 모국어 국가에서 학사 이상 학위취득자 및 박사학위자는 영어성적 제출면제 가능 나. 기타사항: 전문연구요원 복무희망자 지원가능 ① 전문연구요원은 병역법에 의거, 보충역으로서 현역복무를 대신하는 제도임 ② 전문연구요원 지원자격: 자연계/이공계 석사학위 이상 취득자 ③ 전문연구요원으로 지원은 가능하나 배정인원, 편입시기가 유동적임에 따라 채용 담당자에게 문의 필요 [기타 위촉직 자격요건 등] 자격요건: 채용분야별 자격요건 명시 전공 해당 학위취득자(‘21년 8월 학위취득예정자 포함) * 우대조건 취업지원대상자, 장애인 * 우대내용 1. 취업지원대상자 ① 반영방법: 보훈(지)청에서 발행한 취업지원대상자증명서 제출 시 명시된 비율(만점의 5% 또는 10%) 에 따라 전형단계별로 가산점 부여 및 면접전형 동점자 발생 시 우대 ② 반영단계: 서류전형, 필기·실기전형, 면접전형 ③ 비고: 관계 법령에 따라 채용인원 4명 이상인 분야에만 가산점에 따른 순위변동 발생 ※ 각 전형단계 합격자 발표 후 증빙서류를 제출한 경우 우대사항은 소급하여 적용하지 않음. 2. 장애인: 전형단계별 만점의 5% 가산점 부여 ① 반영방법: 지자체에서 발행한 장애인 증명서 제출 시 전형단계별로 가산점 (만점의 5%) 부여 ② 반영단계: 서류전형, 필기·실기전형, 면접전형 3. 우대사항 증빙서류(취업지원대상자 증명서, 장애인 증명서)는 원서접수 마감일까지 apply@kida.re.kr로 스캔하여 제출 원칙 ※ 생년, 가족관계, 주민등록번호 등 개인정보는 삭제하여 제출하며, 면접전형 합격 시 우대사항 증빙서류 원본 제출(관계기관 진위여부 조회예정) 4. 제출서류는 평가위원에게 제공되지 않으며, 우대자격 확인용도로만 활용 * 전형절차/방법 1. 서류전형 ① 평가방법: 각 평가요소별 평가기준에 따라 평가 ② 평가요소 및 반영비율 가. 연구직, 연구사업직: 교육사항 20%, 경력 및 경험사항 10%, 연구분야 적합성 30%, 문제해결능력 20%, 의사소통능력 20% 나. 관리직, 기능사업직: 교육사항 10%, 경력 및 경험사항 20%, 직무분야 적합성 30%, 문제해결능력 20%, 의사소통능력 20% 다. 위촉직: 교육사항 40%, 경력 및 경험사항 30%, 연구분야 적합성 30% ③ 평가기준: 6개 등급 평가(S 100, A 90, B 80, C 70, D 60, F 0) ※ 블라인드 채용 위반 시 전체항목 F 처리 ④ 합격기준 및 배수: 해당 분야 전형위원 평균 80점 이상 득점자 중 분야별 채용 인원의 최대 20배수 ⑤ 최하위 합격자와 동점자가 있는 경우 해당자 합격처리 ⑥ 예비합격자: 합격기준 충족자 중 득점 순위에 따라 채용예정인원의 최대 3배수 2. 필기·실기전형 ① 평가방법: NCS 직업기초능력검사, 실기시험 ② 채용분야별 평가요소 및 반영비율 가. 연구직, 관리직, 연구사업직 미래 무기체계 획득, 기능사업직 건축목공(영선), 위촉직 1) NCS 직업기초능력검사: 100% 2) 인성검사: 종합면접 시 결과 참고 나. 연구사업직 국방정보체계 유지보수 1) 실기시험(코딩테스트): 100% 2) 인성검사: 종합면접 시 결과 참고 다. 기능사업직 환경미화 1) 실기시험(체력검정): 100% 2) 인성검사: 종합면접 시 결과 참고 ③ 합격기준 및 배수: 평균 40점(100점 만점 기준, 가산점 제외) 이상 득점자 중 분야별 채용 인원의 최대 10배수 ④ 최하위 합격자와 동점자가 있는 경우 해당자 합격처리 ⑤ 예비합격자: 합격기준 충족자 중 득점 순위에 따라 채용예정인원의 최대 3배수 3. 면접전형: 직업기초능력 및 직무수행능력 평가 ① 평가방법: 각 평가요소별 평가기준에 따라 평가 ② 평가요소 및 반영비율 가. 연구직, 관리직: 종합면접 및 발표면접 ？종합면접(60%): 직무수행능력 60%, 직업기초능력 40% ？발표면접(40%): 직무수행능력 80%, 직업기초능력 20% ※ 연구직: 발표자료 사전제출 요구예정 나. 연구사업직, 기능사업직, 위촉직: 종합면접 ？종합면접: 직무수행능력 60%, 직업기초능력 40% ③ 평가기준: 5개 등급 평가(S 100, A 90, B 80, C 70, D 60) ④ 발표면접과 종합면접이 구분되는 경우 점수를 합산하여 결정 ⑤ 합격기준 및 배수: 전형위원 평균 85점 이상 득점자 중 분야별 채용인원의 최대 1배수 ⑥ 면접전형 최하위 합격자 중 동점자 발생 시 취업지원대상자, 장애인, 필기·실기전형 고득점자, 서류전형 고득점자 순으로 합격처리하며 서류전형 동점인 경우 동점자 대상 면접전형 재실시하여 합격자 결정 ⑦ 예비합격자: 합격기준 충족자 중 득점 순위에 따라 채용예정인원의 최대 3배수
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