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[공공기관 채용박람회] 한국철도공사(코레일)

해커스잡 | 조회 524 | 추천 2
  • 2017.12.22
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안녕하세요! 여러분

공공기관 채용박람회에 다녀왔어요!

 

저는 코레일(한국철도공사)의 채용설명회를 갔습니다!


 

 

 

채용전형을 설명하기 앞서 코레일에 대해 설명을 해주셨는데요

 

시간 관계상 빠르게 넘어간 부분이 있어서 조금 아쉬웠으나

 

대신 채용전형에 대해서는 상세하게 설명해주셨어요.

 

 

 

 

코레일의 채용절차인데요.

 

 서류검증 단계에서는

어학, 자격증, 학교성적 등에 상관없이 채용유형별 응시자격 충족 여부만 확인합니다.

코레일은 기본 자격이 충족되면 모든 지원자가 필기시험을 볼 수 있다고 합니다.

 

코레일의 경우 이미 2017년 상반기부터 블라인드 채용을 실시하고 있었다고 합니다.

면접관은 지원자의 개인정보를 제공받지 못하며

지원자 역시 개인을 식별할 수 있는 정보를 이야기하지 못하도록 교육한다고 하네요!

 

덧붙여 담당자분께서 코레일은 나이와 성별로 절대 차별받지 않는다고 강조하셨습니다.

실제로 50대 여성분이 입사한 적도 있다고 하네요!

 

 

 



코레일은 채용분야별 가산점이 주어지는데

이 가산점은 인턴선발 최종전까지 계속 가산점이 적용된다고 합니다.

세부적인 자격증은 코레일 홈페이지에서 확인하시면 됩니다.

 

 (17년 코레일 채용정보 확인 ☞ https://goo.gl/MpEXpZ)

 

여기로 들어가시면 분야 직무별 해당 자격증 파일을 받아보실 수 있습니다!

고졸, 대졸 공채 전형에 따라 나뉘어져 있으니

지원 전형에 맞춰 참고하시면 좋을듯 합니다^^

 

 



 

면접의 경우 3:1로 진행되기 때문에 지원자들은 자신들에게 집중되는 경험을 하실 수 있다고 합니다!

 

직무상황면접의 경우 대처능력과 창의성을 중심으로 평가한다고 하니

 

면접 준비하실때 고려하셔서 준비하시면 좋을듯 합니다:)

 

 


 

마지막으로 2개월간의 인턴십을 수행한 후

근무, 이론, 심층 등을 종합적으로 평가한 후

최종적으로 정규사원을 선발합니다.

 

 

채용전형에 대한 설명이 끝난 후 짧은 Q&A 시간을 가졌는데요.

 

Q1. 이제 졸업을 앞두어서 회사에서의 직무경험이 없는 경우 직무경험을 어떻게 해야하나요?

A1. 학교에서의 경험을 기반에서 적으면 됩니다.

학교생활을 하면서 직면했던 문제와 이 문제를 해결하기 위해 본인이 어떤 노력을 했는지를 잘 연관지어 작성하시면 됩니다. 

 

 

Q2. 웹분야의 전망은 어떻게 되나요?

A2. 미래철도분야는 현재 인원으로도 충족되고 있기 때문에 수요가 적을것으로 예상됩니다.

 

 

Q3. 채용인원은 어떻게 되나요?

A3. 상반기 하반기 각각 약 800명씩 채용할 예정입니다.

 

 

상반기 코레일 입사지원하시는데

도움이 되면 좋겠습니다!!

 

 

 

 

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