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코레일 2020년 1,300명 채용예정★ 필기전형에 전공도입까지? 채용이슈 확인☞ 

해커스공기업 | 조회 904 | 추천 6
  • 2019.10.02


안녕하세요,

해커스공기업입니다 ʕ ᵔᴥᵔ ʔ

 



다가올 2020 코레일 채용

이전과는 조금 다.르.게 진행된다는 점 모두 알고 계신가요?

 


 

특히 , 필기전형에 전공시험이 도입된다는게 큰 이슈가 되었었는데요!

정확히 어떻게 변경되었는지, 또 다른 변경사항은 없는지

지금 바로 해커스공기업이 알려드리겠습니다. (⊃・ᴥ・)つ

 



코레일은 2020년에 총 1,300명 채용을 예정하고 있는데요

상, 하반기로 나누어 2번 채용을 진행합니다.

(국토교통 일자리 비전 콘서트 채용설명회 기준)


 

 


 ♣ 2020년도 코레일 채용 예상 일정은? ♣

1차 : 서류) 2월 / 필기) 3월 / 실기) 4월 / 면접) 4월

2차 : 서류) 7월 / 필기) 8월 / 실기) 9월 / 면접) 9월

 



예상일정을 알았으니 이제 차근차근 

2020년 코레일 합격을 위해 나아가야겠죠??

자 그럼 어떻게 준비해야할지 알아볼게요! 



1. 서류전형


우선 상반기(20년 2월), 하반기(20년 7월)에 진행될 예정인데요.

이전까지는 코레일은 서류전형 시,

적격자 전원 선발로 서류 통과는 상대적으로 어렵지 않았습니다.


2020년에도 기존과 동일하게 입사지원서 적격여부확인하여

필기대상자를 결정한다고 합니다 !!


다만 휴대폰 인증제를 도입하여 입사지원 시 본인 인증 절차를 강화한다고해요 @^^@

 


※부적격 처리 기준※


1. 입사지원서에 성명 등의 내용을 불성실하게 작성한 사람

2. 자기소개서를 불성실하게 작성한 사람

3. 동일한 채용을 할 때 서로 다른 지역권이나 직무 등에 중복하여 지원한 사람

 

 


2. 필기전형
 

천하제일 NCS대회라고 불리는 코레일 필기시험!

필기시험은 상반기(20년 3월), 하반기(20년 8월)에 진행될 예정인데요!

앞서 말했던 것과 같이 20년부터는 전공문제가 도입된다고 합니다!!

 

 

 

기존과 똑같이 60분에 50문항으로 출제되기는 하지만

기존에는 50문항이 직업기초능력(의사소통/수리/문제해결능력) 100%로 구성된 반면에

20년부터는 50문항이 전공 25문제, 직업기초능력 25문제로 구성되어있습니다.

 

 

고용노동부에서 직업기초능력을 축소하고 

직무수행능력평가 비중을 확대한다고 밝힌바가 있기에,, 

코레일 외에도 전공 비중이 확대되는 기업이 많아지겠네요..ㅠㅠ

 


전공시험은 직무별로 시험보는 과목이 조금씩 다른데요

한눈에 보기 쉽게 표로 보여드리겠습니다 !! :)




                                                                                                                                                                                             *출처:코레일





3. 체력심사

 

또 2020년 채용부터 일부 직무에서는 체력심사를 시행하는데요

개인별 적격, 부적격제방법으로 진행된다고 합니다.



체력검사 시행하는 직무는 <차량, 토목, 건축, 전기통신 직렬>입니다.



측정하는 항목은 국민체력평가로

근력, 근지구력, 심폐지구력, 유연성, 민첩성, 순발력을 측정한다고 합니다.

검증항목 6개 중 2개 항목 이상이 3등급 이상을 받은 경우 적격판정입니다.



측정기관은 국민체육진흥공단이며

전국에 위치한 체력인증센터에서 체력심사가 시행될 예정입니다.



측정결과 제출시기는 면접시험일 기준으로 공사에서 별도 공지할 예정이지만

면접시험일 기준 1년 전까지 체력심사 검증결과가 유효하므로

개인별로 사전 실시 가능하다고 하니 참고하고 계시면 좋을 것 같습니다  ʕ ᵔᴥᵔ ʔ



3. 인성역량시험(인성검사)



기존에는 인성역량시험(인성검사) 결과 점수를

면접시험 점수에 합산(20%)해왔지만


2020년 채용부터는 적격, 부적격제

철도직무특성(안전 등) 및 인재상에 부합되지 않는 자는 부적격 처리한다고 합니다 !!



4. 자격증 우대사항





자격증 우대사항에 대해서도 점수가 조금 변경되었는데요

자격증은 최대 2개까지 인정하며, 공통직무 1개 + 해당직무 1개, 또는 해당직무 2개로 인정한답니다 !




                                                                                                                                                                                                  *출처:코레일



뿐만 아니라 가점반영 대상시험도 변경되었습니다.



기존에는 필기시험, 면접시험에 모두 반영되었지만

2020년 채용부터는 필기시험에만 반영된다는 점 모두 유의해주세요!







 20년도 코레일 채용 변동사항 








 

  



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