인사평가에서 발생하는 오류 관련 질문

==================▼질문 양식▼==================

질문하는 선생님 : (ex : 복지훈 선생님 )
질문하는 강의/교재명 : ( ex : 해커스 GSAT최신기출유형 )
질문하는 문제의 위치 : ( ex : p 155 3번 )

* 양식에 맞게 질문 작성해주셔야 상세한 답변을 받으실 수 있습니다.
* 수강하는 강의/교재에 대한 질문을 해주셔야 답변이 가능합니다.  
* 질문하고자하는 문제에 대한 정답/해설을 함께 올려주시면 빠른 답변이 가능합니다. 
* 수강하는 강의/교재에 대한 질문 답변만 가능합니다.

==================▼질문 작성▼==================

- 질문하는 선생님 : 이인호 선생님

- 질문하는 강의/교재명 : 해커스 공기업 쉽게 끝내는 경영학 기본서

- 질문하는 문제의 위치 : 316p 6번 ③번 선지

- 질문 내용 : 

안녕하세요 선생님, 해당 선지에서 \'평가자가 가지고 있는 특성과 비교하여 피평가자를 평가하는 것을 대비오류라고 한다\'에 대해 질문 드립니다.

동일 교재 154p의 지각오류를 설명하실 때, 

⑨ 대비오류는 피지각자 간 나타나는 지각오류

⑩ 유사효과는 지각자와 피자각자 간 나타나는 지각오류

라고도 해주셔서 저는 ③번 선지 내용을 \'대비오류 -> 유사효과\' 로 바꿔야 한다고 생각했으나 오답이었습니다.

1. ③번 선지가 단순 비교에 대한 내용을 담고 있기 때문에 대비오류 라고 생각해야 하는 건가요? 

2. 그렇다면 대비오류는 지각자와 피지각자 간에도 나타날 수 있는 오류인가요?

답변해주시면 감사하겠습니다.