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울 회사는 LG 트윈스랑 롯데 자이언츠를 합쳐 놓은거 같다

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포스트익 | 조회 1499 | 추천 38
  • 2011.11.21

2군에서 크는 선수 없이 외부 영입으로 선수 운영

 

---> 기존 입사자들 퇴사하면 경력직으로 매움. 경력직 연봉은

똑같은 경력의 기존 직원보다 최소 50% 이상 높음 

 

팀배팅 없는 개인주의적 성향

 

---> 내 성과를 위해 조직 구조까지 뜯어내는 것까지 서슴치 않음. 수단이 아니라 목적으로 변질

        생산직 직원 해고 하면서 정작 사장은 성과달성 보너스로 2억원 수령

 

성과를 위한 프런트의 지나친 간섭 및 무리수

 

--->성과 집착에 아시아 , 미국, 각 Group 별 담당자가 일일이 간섭, 사장은 단지 월급쟁이로 전락

       매달 마감시 목표 영업이익률 맞추기 위해 분식회계 (재고평가 금액 증감, 등) 가능성 농후

 

 내려갈 팀은 내려간다.

 

---> 내려갈 영업이익률은 내려간다. 내려갈 매출은 내려간다.

 

 

그리고 무엇보다... 박봉

 

3년차 먼저 입사한 사수는 2390으로 시작

 

지금 연봉 급여 차이 300만원도 안됨.

 

 

이게 외국계 회사의 현실임. 

 

 

 

 

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