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요밑에도 글 남겼지만
3년 8개월 경력을 가진 설계 경력자입니다.
면접때 사장이 하는 소리가
4년제 졸이지만 경력이 거의 없는거나 다름없다.신입이나 다름없다.우리회사 들어오면 처음부터 배워야한다
3년8개월 경력인정 못한다.소기업인지라 연봉 많이 못준다."단독" 프로젝트 한 경험도 없고..요새 사람을 써보니 종종 그만두는 사람이 좀 있다
요새 젊은사람들 일 잘안할려한다.그러니 여기서 일할려고 한다면 우리랑 잘 맞는지,우리 업무랑 잘 맞는지 3개월 인턴직,경력 인정x,신입으로 써보고 결정하겠다.그후에 정규직으로들어가겠다.그리고 집,가정보다 회사를 위해 헌신해라.회사를 위해 불싸르라~
이런 소리를 합디다.
면접보러 온 저를 살짝 무시하는 듯한 느낌이 들었습니다.
3년 8개월 짧지도 길지도 않은 경력이지만 소기업이 이정도의 경력을 인정할 수 없다는 것도 이상하기도 하고,,
저렇게 사장이 대놓고 얘기하는거 봐서는 안 들어가도 될까요?
급여깍고 인턴으로 이직은 미친짓일까요?
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