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[해커스잡] CJ그룹 채용설명회 후기 (2019년 9월 6일, 중앙대학교)

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해커스잡 | 조회 422 | 추천 6
  • 2019.09.17






안녕하세요. 해커스입니다:-)


이번에 중앙대학교에서 열린 CJ그룹 채용설명회를 다녀왔습니다!


채용설명회가 열린 곳은 중앙대 후문과 가까웠어요!

다행히 후문에서 버스를 내려서 쉽게 찾아갈 수 있었답니다ㅎㅎ





이곳이 바로 채용설명회를 진행한 경영경제관(310관)입니다!

100주년 기념관 이라고도 하죠






이번 설명회에서는 CJ ENM 오쇼핑부문, CJ올리브네트웍스 IT사업부문, CJ프레시웨이, CJ대한통운 건설부문까지


총 4개의 기업에 대해 진행됐어요 :)




약 80명 정도의 인원이 모여있었습니다.

강의실 전체를 가득! 채웠어요.





장소에 도착하니 이렇게 팜플렛과 쿠키, 젤리를 나눠주셨습니다.

이번 설명회는 대략적으로 CJ ENM -> CJ 올리브네트웍스 -> CJ 대한통운 -> CJ 프레시웨이 순으로

진행되었습니다 !!



CJ그룸은 우리에게 너무 친숙한 기업이죠?



삼성그룹의 모태기업으로 시작한 CJ는 

90년대 중반 삼성그룹으로부터의 독립 이후 

독자적 사업 다각화를 통해 식품&식품 서비스, 

생명공학, 엔터테인먼트와 미디어, 신유통의 

4대 핵심 사업군을 구축하여 

각 분야별 선도 그룹으로 활약하고 있습니다.


 

현재 계열사 CJ의 다양한 계열사에서 채용 진행 중에 있는데요.


복수지원은 불가하다고 하니 잘 확인하셔서 지원해야 할 것 같아요!



우선 CJ ENM 오쇼핑부문!


CJ 오쇼핑은 국내 사업 영역으로 TV, T커머스, 인터넷쇼핑몰, 카탈로그, O2O이 있습니다!

그중 TV가 46%, 인터넷쇼핑몰이 47%으로 차지하고 있습니다.



고객 신뢰 구축을 통한 비대면 거래 채널의 한계극복하고 해외 시장 진출을 선도하였으며

차별적 상품 영역(자동차, 예술&문화, 부동산, 보험)을 확대하고 있습니다.

뿐만 아니라 콘텐츠 차별화, 미래성장 전략, 채널다각화등 다양하게 성장하고 있는 CJ 오쇼핑이었습니다.







CJ ENM 오쇼핑부문은 모집 방식이
 신입, 전역(예정)장교 두 방식이 있었습니다!


전형단계에는 모집 부문에 따라 조금 다른데요!


*신입(MD, PD, IT개발)

지원서 접수 -> TEST -> 1차 면접 -> 인턴십 -> 입사


*신입(MD, PD, IT개발 外), 전역(예정)장교

지원서 접수 -> TEST -> 1,2차 면접 -> 입사



모집하는 부문으로는

MD, PD, 마케팅, 인사, 방송심의, 영상아트(CG디자인), 영상아트(무대디자인), IT개발, 경영관리, SCM이 있었습니다!






두번째로 소개된 그룹 CJ올리브네트웍스 IT부문!


CJ올리브네트웍스는 쉽고 편한 IT 서비스르 통해 고객 만족과 가치를 창조하는 기업이라고 해요 :)

한국에 본사와 IDC를 두고 있으며, 미국, 중국, 베트남에 법인 설립 및 글로벌 사업을 추진 중입니다.


CJ올리브네트웍스 IT부문도 모집 부문별로 진행 절차가 상이했어요!


*AI, 블록체인, 시스템개발/운영

지원서 접수 -> TEST -> 면접 -> 입사


TEST의 경우 SW역략 테스트로 파이썬,자바로 진행한다고 해요

조금 팁을 주자면 답을 코드화하는 문제방식으로 시중에 나와 있는 문제은행을 많이 풀어보라 하셨어요!!



*서버매니지드, 정보보완, 사업기획(융합보안), 사업기획(E-learning), 재무


이 직무같은 경우에는 토론전형이 있습니다!

토론전형같은 경우에는 팀 대합으로 이루어지며 팀 내, 팀 간으로 진행된다고 합니다:-)









이 부분은 참고하면 좋을 것 같아요 ◎w◎




CJ올리브네트웍스 기업에는 자율 좌석제, 카페 테리아, ONE-STUDIO, 사내벤처 프로그램 등

다양한 CJ올리브네트웍스만의 복지도 있다구 합니다 ^^*







세번째로 진행된 CJ대한통운 건설부문입니다!


CJ건설같은 경우에는 어떤 것을 짓더라도 타이틀 &이유를 가지고 짓는다고 해요.

또한 CJ건설은 비주거 건축 분야집중으로 안정적인 성장을 하고 있습니다.







모집 분야로는 신입(일반), 국내 학부생(인턴)으로 나뉘어져있습니다!

해외에 관심있는 사람이라면 ENG가 붙어있는 모집 직무를 추천하셨어요.


이번에 국내 학부생(인턴)은 처음 시도하는 거라고 하셨습니다.




마지막으로 진행된 CJ프레시웨이 그룹입니다.


CJ프레시웨이는 식품&식품서비스를 주로 다루고 있습니다.

식자재유통사업, 푸드서비스사업, 글로벌 식사재유통사업 등을 하고 있으며

CJ프레시웨이는 물류 경쟁력, 위생경쟁력이 있는 기업이었습니다 :)




CJ프레시웨이 담당자가 지원자들에게 드리는 꿀 TIP


1. 모든 전형 동일하게 자소서 기반 서류평가 진행

2. 지원한 경험이 있더라도 합격 가능

3. 다양한 경험을 구체적인 사례로 서술해 개인 역량을 보여주기

4. 인문,상경계 출신 합격자 비율 60% 이상

5. 성별에 상관없이 모두 일하기 좋은 회사





CJ프레시웨이의 모집직무입니다!


식사제유통사업의 경우 영업 경로마다 특성이 존재하며 크게 외식/급식/직거래/대리점/원료 경로로 구분한다고 해요.

FS점포수주영업의 경우 크게 사업관리(FS운영)과 수주영업(FS개발) 두가지 업무로 나뉩니다.

MD의 경우 농/수/축/가공/비식품 카테고리 담당 및 운영을 하고 있습니다!





이 사진은 참고하면 좋을 것 같아요!

CJ프레시웨이는 유기적으로 연결되어있어 하나라도 빠졌을 경우 문제가 생긴다고 합니다.



서류접수기간은 신입사원 기준

2019.09.03(화) ~ 2019.09.24(화 18:00)입니다!


[대한통운 지원하러가기]


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그럼 본격적으로 채용설명회 Q&A 전해드릴게요 :)

이번 설명회의 경우에는 각 그룹별로 Q&A를 진행하여 해커스잡은 CJ ENM 오쇼핑부문에서 Q&A시간을 가졌습니다.







Q. 야근 많이 하나요?




A. CJ그룹은 개인별 출퇴근 시간 조정이 가능한 유연근무제와

근무시간 외 PC사용을 제한하는 PC-OFF제를 운영하고 있습니다.







Q. 복리후생에 대해 설명해주세요.




A. 다양한 복리후생이 있습니다.


(1) CJ CARD MEMBERS
CJ계열사에서 구입 시 40%할인을 받을 수 있습니다.
(2) CJ MALL 임직원 할인
CJMALL 15%할인(100만원 한도) 및 임직원 단톡 특가 상품이 있습니다.
(3)카페테리아 포인트
연 100만원 상당의 카페테리아 포인트를 지급합니다.
(4)오쇼핑만의 REFRSH공간
하늘정원, 즉석라면 자판기, 사내부속의원이 있습니다.

(5)TREND 체험


등 다양한 복리후생이 있습니다.







Q. 작년 하반기채용과 달라진 점이 있다면 무엇이 있나요?




A. 기존 심층면접이 토론형태로 진행되었다면 이번 면접에서는 변경 예정입니다.







Q. 필기시험 이후(시험 있을 경우)에 제로베이스로 진행되나요?




A. 각 채용 절차별로 개별 평가를 합니다. 누적 점수로 사용하지 않습니다.







Q. 필기시험은 언제 진행할 예정이며 커트라인과 배수 중 어떤 방식으로 선출하나요?




A. 필기시험은 오전(11~12시 쯤)중으로 진행될 예정이며 배수로 뽑지만 어느정도 커트라인은 있습니다.

정확한 배수는 알려드릴 수 없습니다.







Q. 면접 진행은 토론/인성/압박 등 어떤식으로 운영되나요?




A. CJ ENM 오쇼핑부문인 경우, MD과 그 외 부분의 면접 방식이 상이합니다.

MD직무인 경우 다른 직무와는 별개의 면접을 진행합니다. 직무관련 면접뿐만 아니라 창의성을 평가할 수 있는 면접을 진행할 예정입니다.







Q. 석사, 박사에 대한 처우는 어떤가요?




A. 대학원(석,박사)에 대한 가산점은 없습니다. 채용공고에 명시한 우대사항에 대해서만 가산점이 있습니다.







Q. 이전 지원 탈락에 대한 불이익은 있나요?




A. 이전 탈락에 대한 불이익은 없습니다.







Q. 계열사 별로 지원 가능한가요?




A. CJ계열사 중복 지원은 불가능합니다. 채용이 종료된 계열사의 경우에만 가능합니다.







Q. MD/PD/IT개발 직무인 경우 전형단계에 대한 인턴십이 있는데 그 과정 속에서도 탈락자가 있나요?

있다면 어떻게 평가하나요?




A. 인턴십 과정 속에서도 탈락자가 있습니다. 인턴십은 지원자에 따라 다른 부서에 배치되며 부서에 따른 다른 과제가 부여됩니다. 인턴십 평가는 과제와 간접평가를 통해 탈락자가 정해집니다. 어느 부서에서 인턴십을 진행할지에 대해서는 검토중입니다. 또한 인턴십이 학기 중에 진행하다보니(11월 ~12월) 2주동안 30시간 진행하며 유연근무로 진행할 것입니다.)










Q. MD를 지원할때 인턴 경험이 있어야 좋을까요?




A. 다른 직무도 마찬가지지만 어필가능요소로 사용할 수 있습니다. 최근에는 경험이 많은 추세입니다. 만일 그러한 경험이 없다면 학교행사부스와 같은 간접경험들을 MD직무와 연결시켜 어떠한 것을 배웠고 어떻게 접목시켜 역량을 보여줄 수 있는지 작성하면 좋을 것 같습니다.











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