안녕하세요. 해커스 취업교육연구소입니다.

[단기 합격 해커스 NCS 직업기초능력평가+직무수행능력평가(2019 최신판)] 교재 p.88-89 29번 문제 관련하여 문의하신 것에 대해 답변드립니다.

1. 독자님의 문의 사항

2019 최신판 단기합격 해커스 NCS 직업기초능력평가+직무수행능력평가 교재 89쪽의 29번 질문입니다.

29번 문제가 업무보고서에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은 것을 묻고 있는데,

1. 선택지 4번의 "수시보고서 형태"가 잘못되었다고 합니다.

"수시보고서 형태"와 "정기보고서 형태"가 어떤 차이가 있는 것이고, 문제로 제시된 업무보고서가 정기보고서 형태라는 것을 무엇을 통해 파악할 수 있는 것인가요?

2. 선택지 1번에 "서로 이질적인 업무를 한 항목에 기술하여 모호한 부분이 있다. "라고 하는데

어느 부분에서 서로 이질적인 업무가 같이 기술되어 있는 것인가요?

체육관 업무와 프로그램 운영일지 확인 업무가 서로 이질적인 것을 말하는 것인가요?

2. 문의에 대한 답변

1. 수시 보고서의 경우 특정 시점이 규정되어 있지 않고, 필요에 따라 수시로 작성되는 보고서를 의미합니다. 이와 상대되는 개념으로는 보고 시점이 정해져 있는 정기 보고서가 있습니다. 주간 보고서(1주 단위 보고), 월간 보고서(1개월 단위 보고), 분기별 보고서(1분기 단위 보고) 등이 이 정기 보고서에 속한다고 할 수 있습니다. 해당 문제의 경우 1주 단위로 업무 내용을 보고하는 주간 보고서이므로 정기 보고서에 해당한다고 할 수 있습니다.

2. 이질적인 업무를 한 항목에 기술하였다는 부분은, 3/10(목) 업무 내용 중 ''C체육관 제공기록지 관리 및 점검 관련 서비스 안내 및 상담''에서 확인할 수 있습니다. 제공기록지 관리 및 점검 업무와 관련 서비스 안내 및 상담 업무는 성격이 서로 다른 업무로 분리하여 작성해야 합니다. 3/8(화), 3/9(수)에는 ‘체육관 관련 서비스 안내 및 상담’이 단독으로 기입되어 있으며, 특히, 3/9(수)의 업무 내용을 확인해보시면 ‘제공기록지 관리 및 점검’과 분리하여 작성되어 있음을 알 수 있습니다.

충분한 답변 되셨기를 바라며, 앞으로 더욱 좋은 교재와 서비스로 찾아뵙도록 노력하겠습니다.

문의주셔서 감사드립니다.

-해커스 취업교육연구소 드림-

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