[한국조폐공사] 2021년도 상반기 신입직원(채용형인턴) 채용 ( ~ 2021-05-18)

접수기간 : 2021-05-04 ~ 2021-05-18

STEP.1 기업정보

기업명	한국조폐공사
모집직군	사업관리,경영.회계.사무,교육.자연.사회과학,문화.예술.디자인.방송,영업판매,기계,화학,전기.전자,정보통신,인쇄.목재.가구.공예,환경.에너지.안전,연구
기업형태	공기업
기업위치	대전,충남,경북

고용형태	청년인턴(채용형)
지원자격	학력무관,대졸(4년),석사
지원방법

STEP.2 핵심 채용정보* 액수 및 난이도를 상/중/하로 표기(상중하)

신입사원기본급
월 200만원(세전)
평균연봉
복리후생비
4대 사회보험 가입 등
근속년수
지원자격
직무별 상이
채용인원
54
입사
난이도

STEP.3 채용절차

서류전형2021.05.04~2021.05.18
필기전형2021.06.05
NCS직업기초능력
면접전형2021.06.14~2021.06.17
최종입사2021.06.30

전형 별 강의보러가기 >

* 응시자격
ㅇ공통자격
- 공사 「인사관리 규정」 제10조의 채용결격 사유(붙임#2)가 없는 사람
- 임용(‘21.6.30. 예정) 즉시 전일근무가 가능한 사람(학업, 군 전역, 이직절차 등의 사유로 임용시기 조정 불가)
- 공사 정년(만 60세) 이상자는 지원 불가

ㅇ일반전형
- 학력, 전공, 성별, 연령 제한 없음

ㅇR&D전형
- 공통사항 : 성별, 연령 제한 없음
- 화공, 광학 : 해당분야 석사 이상 학위 소지자
- 디자인 : 해당분야 학사 이상 학위 소지자

ㅇIT전형
- 전산기술(IT) : 학력, 전공, 성별, 연령 제한 없음
- 전임연구(IT) : 성별, 연령 제한 없음, 해당분야 석사 이상 학위 소지자

ㅇ사회형평전형(장애)
- 학력, 전공, 성별, 연령 제한 없음
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인

* 우대조건
취업지원대상자, 장애인, 국민기초생활보장 수급자 등 

* 우대내용
ㅇ 취업지원대상자 : 만점의 5%, 10% 가점(공통, 매 전형마다 적용)
ㅇ 장애인 : 만점의 10% 가점(일반·R&D·IT전형, 매 전형마다 적용)
ㅇ 국민기초생활보장 수급자 : 만점의 5% 가점(공통, 1차 전형에 한함)
ㅇ 공인 제2외국어 성적보유자 : 만점의 1% 가점(일반전형 중 행정사무·행정기술, 사회형평전형 중 행정사무, 1차 전형에 한함)
ㅇ 한국사능력검정 1급 자격소지자 : 만점의 1% 가점(일반전형·사회형평전형, 1차 전형에 한함)
ㅇ 2020년도 한국조폐공사 사회형평적 체험형인턴으로 6개월 이상 근무한 자 : 만점의 1% 가점(사회형평전형, 1차 전형에 한함)
ㅇ 고급자격증 보유자 (일반전형, 사회형평전형)
- 1차 전형 : 영어성적 미제출한 고급자격증 보유자의 경우 배점 만점의 48%, 60% 점수 부여(세부내용은 첨부파일 참조)
- 2차 전형 : 만점의 5% 가점
ㅇ 지역인재 채용목표제 (일반전형 중 인쇄·기계·전자기술, IT전형 중 전산기술(IT), 매 전형마다 적용) 
ㅇ 비수도권 지역균형인재 채용목표제(공통, 2·3차 전형)
ㅇ 양성평등 채용목표제(일반전형 중 행정사무, 기술통합(일반전형 중 행정기술, 인쇄·기계·전자기술, 화공기술, 제지기술), 2차 전형에 한함)

※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다. 

* 전형ㅇ 1차전형
- 일반전형 : 25배수, 자기소개서(적/부), 직무자격(50점), 영어성적(30점), 직무교육(20점)
- R&D전형
· 화공,광학 : 6배수, 자기소개서(적/부), 논문(50점), 학위(30점), 직무교육(20점)
· 디자인 : 6배수, 자기소개서(적/부), 포트폴리오(50점), 수상실적(30점), 직무교육(20점)
- IT전형 : 6배수, 자기소개서(적/부), 코딩테스트(50점), 직무자격(30점), 직무교육(20점)
- 사회형평전형: 25배수, 자기소개서(적/부), 직무자격(50점), 영어성적(30점), 직무교육(20점)

ㅇ 2차전형
- 일반전형 : 3배수, 인성검사(적/부), 직업기초능력평가(100점)
- R&D전형
· 화공,광학 : 3배수, 인성검사(적/부), 발표평가(100점)
· 디자인 : 3배수, 인성검사(적/부), 실기평가(100점)
- IT전형 : 3배수, 인성검사(적/부), 발표평가(100점)
- 사회형평전형 : 3배수, 인성검사(적/부), 직업기초능력평가(100점)

ㅇ 3차전형
- 일반전형 : 1배수, 직무역량 및 조직적합성 면접평가(100점)
- R&D전형 : 1배수, 조직적합성 면접평가(100점)
- IT전형 : 1배수, 조직적합성 면접평가(100점)
- 사회형평전형 : 1배수, 직무역량 및 조직적합성 면접평가(100점)

※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다. 절차/방법

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