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[해커스잡] 대기업 인적성검사 현황과 합격 전략 알아보기☞

해커스잡 | 조회 689 | 추천 3
  • 2020.12.29

 

안녕하세요. 해커스입니다.

 


2021년 상반기 채용을 준비하기 시작하면서

대기업 취업을 어떻게 해야할지,

특히 대기업 인적성검사는 어떻게 준비해야할지

많은 분들이 궁금해하실텐데요!


인적성검사에서 높은 점수를 받고자 하는

대기업 취업준비생들을 위해

'대기업 인적성검사의 모든 것'을 정리하였습니다.


인적성검사란 무엇이고,

주요 대기업 인적성시험의 구성과 현황은 어떠한지,

합격하기 위한 전략은 무엇인지

지금부터 함께 살펴보겠습니다~!




인적성검사란?

 

인적성검사란

인성검사+직무적성검사로 이루어진 시험입니다.



인성검사란 지원자가 기업의 인재상에 부합하는지를 평가하는 시험이고,
직무적성검사는 직무 수행시 필요한

 분석력, 의사소통능력, 추리력 등을 평가하는 시험입니다.
문제 풀이 능력을 요하는 부분이 직무적성검사 시험이다보니
흔히 '인적성검사'='직무적성검사'로 인식되고 있습니다.



 


인적성시험 출제 영역


기업마다 추구하는 인재상, 필요한 직무 능력이 다르기 때문에
기업별로 인적성 출제 영역 또한 다른데요


주요 대기업인 삼성과 SK의 인적성 출제 영역을 예시로
인적성 특징에 대해서 알아보도록 하겠습니다.



[삼성 GSAT 출제 영역 및 특징]


온라인 GSAT으로 진행되면서 출제영역에 변화가 생겼는데요,

바로 수리&추리 영역만 시험을 실시했다는 점입니다.

온라인으로 진행된 만큼 온라인 환경에서

문제를 푸는 연습이 매우 중요해졌습니다.


삼성 GSAT의 가장 큰 특징은
오답 감점제가 있다는 것과 영역별 과락이존재한다는 점인데요
 전 영역 골고루 대비가 필요한 시험입니다.



[SK SKCT 출제 영역 및 특징]


SK그룹의 직무적성검사는 SKCT인데요,

최고난이도를 자랑하는 만큼 영역별 철저한 대비가 필요합니다.

또한 직무능력의 경우 지원한

직군 타입 (P타입, M타입, SW타입, 타입)에 따라 출제유형이 상이하므로

지원 분야와 관련관 상식을 미리 숙지해야 합니다.

 


주요 기업 인적성 현황 확인하기


 2020 상·하반기 가장 핫했던 키워드는 바로 '언택트 채용'입니다.

많은 대기업들의 채용 방식이 언택트 채용방식으로 바뀌었습니다.


인적성검사도 언택트로 공정하게 진행될 수 있냐구요?

인적성도 비대면으로 시험이 가능했습니다!

일부 기업에서 온라인 인적성검사 시험을 실시하여

많은 취업준비생들이 주목했는데요!

주요 기업들의 인적성 현황을 함께 확인해 보겠습니다. 




 온라인 인적성검사 실시 기업※



삼성의 경우 2020년에
최초로 온라인 직무적성검사(GSAT)를 실시했으며
수리&추리 영역만 시험을 진행했는데요,
향후 삼성은 대규모 현장시험으로 인한 사회적 비용을 줄이기 위해
앞으로도 필기시험 방식을 온라인으로 전환할 방침이라고 합니다.


LG의 경우 'LG웨이 핏 테스트'를
전면 온라인 방식으로 전환했습니다.
온라인 필기시험 환경에 맞춰
적성검사 과목 수와 시험시간도 줄였으며,
인적성 시스템에 계산기, 문제풀이용 메모장 기능 등을 추가해
별도의 응시자 키트를 배부하지 않는다고 합니다.





 

※ 주요 오프라인 인적성검사 유지 기업※


SK는 일부계열사는 온라인으로 시험을 진행했으나

대부분의 계열사에서 오프라인에서 SKCT 시험을 진행하였습니다.


롯데는 온라인 인성검사와 오프라인 직무적합검사 (L-TAB)를
병행해 실시하며, 역시 계열사별로 차이가 있습니다.


포스코그룹의 경우 포스코는 인적성검사(PAT)를 진행하며,
나머지 계열사는 AI역량검사로 대체합니다.


KT의 경우 오프라인에서 필기 시험을 진행했는데요,
올해 첫 공채를 폐지한 KT는
하반기 6주의 인턴기간을 거치는 대졸인턴제를 도입했다고 합니다.




인적성검사 준비 방법




 

 설문조사 결과에 따르면 구직자 중 82.3%의 응답자가
인적성 준비가 어렵다고 응답하였는데요
또한 취업준비생 1인당 평균 지원 기업수는 33개이며,
서류 발표 후 인적성 시험까지 남은 기간은 평균 8.2일로 매우 짧습니다.

 

따라서 기업마다 모두 다른 인적성시험을 한 번에
효율적으로 준비할 수 있는 방법이 궁금하실 텐데요
기업마다 모두 다른 인적성검사를
효율적으로 대비할 수 있는 방법을 알려드리겠습니다.

 

 

인적성검사 교재+온라인 모의고사 활용

 






인적성검사는 기업별로 유형이 다양하고
매년 출제유형의 변경 가능성이 높기 때문에
최신 시험 경향을 반영하며 다양한 유형의 문제를
많이 풀어보는 것이 중요합니다.


베스트셀러 1위 교재로 유형부터 실전까지
한 권으로 끝낸다면
효율적으로 공부가 가능하겠죠?


또한 인적성 시험 기출 포인트를 적중
교재로 공부하면 실제 시험에서 문제를
더 빠르고 정확하게 풀 수 있습니다.


유형별 문제풀이로 실력을 다졌다면
모의고사로 실력 점검을 해야하는데요,
온라인 시험 대비까지 가능한 온라인 모의고사로 마무리하면
인적성검사를 완벽하게 준비할 수 있습니다. 




1위 스타강사의 영역별 학습 비법 활용








 

영역별 전문가의 문제풀이 노하우를 배운다면
실제 인적성 시험에서 빠르게 문제를 풀 수 있겠죠?

 

언어, 수리, 추리, 시각적사고, 상식 등
주요 인적성 시험 영역별 전문가의 문제풀이 비법으로
필기시험을 빠르고 정확하게 풀 수 있습니다.

 

 


여기서 잠깐! 아래 고민있으신 분들 주목 📢


 자투리 시간에 책이나 인강으로 복습하는 방법이 번거로운데 쉬운 방법이 없을까요? 

 상식, 한국사 등 뉴스나 기사로 공부하면 재미가 없는데...재미있게 하는 방법이 없을까요? 

 단순한 정보 습득 이외에도 직접 문제를 풀어보며 학습해보고 싶어요!


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<스펙업 컨텐츠 매일 인적성 퀴즈>






지금까지 대기업 인적성검사 합격 꿀팁을 살펴보았습니다.


수시채용 전환 및 언택트 채용 변화 등으로 인해
대기업 인적성검사 시험이 줄어들었지만


여전히 온라인으로 인적성 시험을 실시하고
온·오프라인은 언제든지 바뀔 수 있기 때문에

지원하는 기업의 최신 채용 공고를 항상 주목하고
인적성 공부를 소홀히 하지않고 꼼꼼히 준비한다면


인적성검사에서 좋은 결과를 받아
면접, 최종합격까지 갈 수 있습니다!


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