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==================▼질문 양식▼==================
질문하는 선생님 : (ex : 복지훈 선생님 )
질문하는 강의/교재명 : ( ex : 해커스 GSAT최신기출유형 )
질문하는 문제의 위치 : ( ex : p 155 3번 )
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* 수강하는 강의/교재에 대한 질문을 해주셔야 답변이 가능합니다.
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* 수강하는 강의/교재에 대한 질문 답변만 가능합니다.
==================▼질문 작성▼
- 질문하는 선생님 : 이인호 선생님
- 질문하는 강의/교재명 : 한 번에 끝내느 경영학 이론/위너스 공사공단 경영항
- 질문하는 문제의 위치 : p.9
- 질문 내용 :
안녕하세요 선생님! 이번에 전공으로 선생님강의 수강하게 된 수강생입니다!
강의를 봐도 고임금 저노무비에서 이해가 안돼서 질문올립니다...
고임금 저노무비에서 예시를 들어주실 때, 임금과 생산성을 비교해서 처음에는 과학적관리법을 적용하기전 100 100의 결과를 보이고 과학적관리법을 적용했을 때 200 300의 결과가 나온다고 말씀하셨는데 차별적 성과급제로 생산성이 오른다는 것은 과학적 관리법을 적용하기 전후로 비교했을 때 오른다는 말이 아닌가요? 그렇다면 저 결과에서 생산성만을 봤을 때는 생산성이 올라서 맞는 이야기인데 과학적관리법을 적용했을 때에 임금 200일 때 생산성은 왜 200보다 높게 나오는 것이죠? 똑같이 200 200의 결과가 나와야하는 것 아닌가요? 그렇게 결과가 나와도 관리법을 적용하기 전과 비교해보면 생산성이 올라가는 것이니깐,,
여기서 이해가 안돼서 임금의 비중이 100%에서 66.67%로 떨어지는 것도 이해가 안돼요ㅜㅠㅠㅠ 똑같이 100%가 나와야하는데... 그렇다면 저노무비가 되는 것이 아닌데ㅔ....
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