일단 해봤냐고 물어보는게 먼저 아닐까요

사내연에에 의해 사기나 동기부여등을 고려해서 하시는 질문이신지요? 하지만 저는 전혀 회사에 이익과 손실에 영향을 끼칠것이라 생각하지 않습니다. 연애라는 것은 변수가 많고 단순하게 사내연애를 두고는 따질 수 없는 일입니다.

사내연애는 지양해야 하지만 사내연애를 컨트롤 할수 있는 제도적인 정비 혹은 가이드 라인이 필요하다고 생각합니다. 왜냐하면 회사라는곳이 일을 하러 온곳이지만 동시에 남자와 여자가 만나게 되는 장소이며 그 안에서 감정이 안생길수는 없기 때문입니다.

사내연애를 찬성하는 사람이였지만 하나하나 따져 보았을때 사내연애는 회사에 손해입니다. 회사에서 연애를 할 경우 감정에 휩쓸려 이성적인 판단을 하지 않을 문제가 발생할 수 있습니다. 이 뿐 아니라, 상대방에게 이성적인 호감을 느껴 매력적이지 못한 결론을 모른 척 보고 넘기는 등 전체적으로 효율을 저해시킬 수 있습니다. 아울러, 연애 후 헤어질 경우 엄청난 인적 손실을 가져오게 됩니다. 안정성이 필요한 조직에서 연애 문제는 풍파를 불러일으킬 수 있습니다. 그렇기에 사내연애는 회사에 손해로 작용할 우려가 높습니다.

사내연애는 회사에 손해입니다. 회사에서 연애를 할 경우 감정에 휩쓸려 이성적인 판단을 하지 않을 문제가 발생할 수 있습니다. 이 뿐 아니라, 상대방에게 이성적인 호감을 느껴 매력적이지 못한 결론을 모른 척 보고 넘기는 등 전체적으로 효율을 저해시킬 수 있습니다. 아울러, 연애 후 헤어질 경우 엄청난 인적 손실을 가져오게 됩니다. 안정성이 필요한 조직에서 연애 문제는 풍파를 불러일으킬 수 있습니다. 그렇기에 사내연애는 회사에 손해로 작용할 우려가 높습니다.

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