헤럴드 선정 2018 대학생 선호 브랜드 대상 \'취업 강의\' 부문 1위

HOT 현대백화점그룹 채용설명회 후기 (2018년 9월 20일 목요일, 성균관대)

현대백화점그룹 채용설명회

2018 09 20

성균관대학교 경영관


 

 

 

 

여러분 안녕하세요 !

오늘은 현대백화점그룹 채용설명회 후기를 소개해드리겠습니다 :)

 

 

현대백화점그룹은 1971년 매출액 8천4백만원 규모의 회사에서 출발하여 수많은 어려운 시기를 슬기롭게 극복하고,

2017년말 기준 약 16조원의 매출액과 8천3백억원의 경상이익을 달성하며,

재계 그룹순위(2018년 발표기준, 공기업제외)가 자산 기준 21위, 순이익 기준 20위인 대규모 그룹으로 성장하였습니다.
앞으로도 PASSION VISION 2020의 달성을 위해 기존사업 분야인 유통, 미디어, 종합식품, B2B의 수익성 향상과 함께

시너지 창출이 가능한 분야 및 미래 성장사업으로의 진출을 적극 추진해 나갈 것입니다.

이러한 역사와 목표를 가진 현대백화점그룹,

잠시 채용정보도 알아볼게요 !

 

* 접수기간: 2018.10.01 09:00~2018.10.18 18:00

* 지원방법: 현대백화점그룹 홈페이지를 통한 온라인 지원

* 채용절차: 서류전형 > 1차면접(팀장),인성검사 > 인턴실습 > 2차면접 > 교육 및 입사

* 인재선발 방법: 스펙타파 오디션, 대학교 현장면접, 대학교 취업지원실 추천

 

인재선발 방법이 다양한게 독특한데요,

본인 상황과 특성에 맞는 방법을 선택할 수 있겠네요 !

 

☞ 현대백화점그룹 채용정보 더 알아보러 가기 ☜

 

그럼 이제 본격적으로 채용설명회 Q&A 전해드리겠습니다 :)

 

 

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Q. 합격 후 업무는 어떻게 배치되나요?

A. 기존 직무배치는 입사 후 회사가 적합하다고 판단되는 직무로 배치했었는데,

    이 제도가 입사자들의 불만을 초래했습니다. 따라서 이번 채용방식에서는

    직무별 지원 및 면접을 통해 직무채용을 진행하게 되었습니다.

 

Q. 야근은 많이 하나요? 

A. 현대그룹은 2012년부터 PC-OFF제도를 시행하여 컴퓨터가 일찍 켜지거나,

    늦게까지 켜지지 않아 워라밸을 유지하고 있습니다. 조기출근, 야근은 거의 발생하지 않고 있습니다.

 

Q. 해외근무가 많나요?

A. 모든 계열사 및 직무가 해외근무를 하는 것은 아니지만,

    일부 계열사의 해외사업 직무는 해외로 근무를 나가기도 합니다.

    다만 입사 후 바로 해외로 가는 것은 아니고, 수요가 생길 시에 이동합니다.

    7,8년 국내근무 후 이동하는 것이 보통입니다. 



 

Q. 여성 비율은 어느정도 인가요?

A. 예전에는 남자와 여자의 비율이 7:3이었지만,

    요즘은 남자와 여자의 비율이 4:6에 가까울 정도로 여성직원이 많습니다.

 

Q. 전형별 배수/이번 공채 TO/정확한 채용일정이 어떻게 되나요?

A. 정확한 전형은 공개되어 있지 않지만, 리크루팅 전형(1차 접수 가능자)의 경우

    경쟁률이 최소 10:1정도입니다. 일반 전형인 패셔니스타의 경우 따로 공개되어 있지 않습니다.

    공채 TO역시 00명으로만 공개되어 있고,

    정확한 채용 인원은 지원자 수에 따라 달라질 수 있으므로 공개되어 있지 않습니다.

 

Q. 그럼 저번 상반기 공채TO랑 비슷하다고 생각하고 참고하면 되나요?

A. 지난 상반기 공채 역시 정확한 채용 인원수는 공개하지 않았습니다.

    채용 시즌 및 지원자 수와 함격자 수에 따라 달라질 수 있으므로, 제한하고 있지 않습니다.

 

 

Q. 총 몇단계의 면접이 진행되나요?

A. 면접은 1차 팀장면접(인성면접+토론면접) 후 인턴실습을 5주 거친 후

    2차 임원면접을 통해 입사하게 됩니다.

    저희는 인턴 후 정규직 전환이라는 채용이 필수여서 최종 합격되도 인턴부터 시작하게 됩니다.

    약 70~80%의 인턴사원이 정규직으로 전환하게 됩니다.


Q. 석사/박사에 대한 처우는 어떤가요?

A. 석사/박사라고 해서 차등을 두진 않습니다. 채용 시에도 별도의 가산점을 주진 않습니다.

 

Q. 복리후생은 어떤가요?

A. 2012년부터 시행되고 있는 PC-OFF제도부터, 각종 여가비 지원, 육아휴직, 난임지원,

    여직원 home 안심서비스, 워킹맘 가사지원, 여직원 안심 콜택시제도 등 여성을 위한 복지, 

    글로벌 연수 지원 등 임직원에게 아끼지 않는 복지를 시행하고 있습니다.  

 

 

Q. 지방근무가 많은가요?

A. 현대백화점의 경우 지방근무가 있습니다. 

    근무지순환이 되어 근속1~3년차 사이에 근무지 순환이 있습니다.

    현대홈쇼핑, 면세점의 경우는 서울 근무지여서, 고려하신 후 지원하시기 바랍니다.

 

Q. 학벌, 스펙을 많이 보나요?

A. 저희는 현장중심의 인재를 선호합니다. 일반전형의 경우 원서접수 시 모든 스펙 기재란이 없으며,

    유관경험 및 첨부파일을 통해 관련자료를 첨부하는 방식입니다. 다만 사진은 업로드 하셔야 하는데,

    단순히 면접 시 면접자를 구별하기 위한 수단일 뿐, 판단의 기준은 되지 않습니다.

 

Q. 영업관리 직무는 어떤 일을 하나요?

A. 지원자가 가장 많이 묻는 질문입니다.

    영업관리직은 현대그룹에서 가장 꽃이라고 할 수 있는 직무입니다.

    때문에 업무 스펙트럼이 넓습니다. 주로 제네럴리스트가 선호되며,

    매출관련 모든 범위의 업무를 진행합니다.

    매장관리, 프로모션기획, 매장별 근무자 서비스관리, 블랙컨슈머 관리,

    시즌별 MD개편관리의 업무를 진행합니다.

 

 

Q. 가장 중요한 인재상은 어떤건가요?

A. 저희 인재상은 자율창의/지속성장/업무혁신/고객지향/열정 입니다. 다 외우실 필요 없지만,

    가장 중요한 열정 인재상은 외우시기 바랍니다. 현대그룹은 현장중심의 인재를 선호하기 때문에

    열정 인재상을 가장 중요하게 생각합니다.

 

Q. 이번에 공채로 진행되는 계열사는 어디인가요?

A. 현대백화점 / 현대홈쇼핑 / 롯데면세점 / 현대그린푸드가 있습니다.

    자세한 사항은 홈페이지에 공지되어 있으니, 참고하시면 될 것 같습니다.

    별도로 한섬 채용도 진행되니 많은 지원 바랍니다.

    현대그린푸드는 공채와 별도로 채용이 진행되기도 하지만,

    면접 시에는 공채와 한번에 통합되어 진행되오니 별도의 채용으로 생각하지 않으셔도 무방합니다.

 

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현대백화점그룹 준비하시는 모든 분들 좋은 결과 있기를 기원합니다 :)

 

 

 

 

 

HOT 대한항공 채용설명회 후기 (2018년 9월 18일 화요일, 서울대)

대한항공 채용설명회

2018 09 18

서울대학교 멀티미디어 803동

 

 

 

여러분 안녕하세요 :)

오늘은 대한항공 채용설명회 후기를 소개해드리겠습니다

2018년 현재, 대한항공은 166대의 항공기를 보유하고 있으며,

국내 13개 도시를 포함하여 전세계 43개국 124개 도시를 취항하고 있습니다.

세계 항공업계를 선도하는 글로벌 항공사로서,

대한항공은 신규 노선 개척 및 해외영업 강화를 바탕으로

글로벌 네트워크를 지속적으로 확대하고 있으며,

이를 통해 전세계에 대한민국의 위상을 높이는데

핵심적인 역할을 수행해 왔습니다.

대한항공은 Excellence in Flight라는 미션 달성을 위해

앞으로도 더욱 노력할 것입니다.

또한 시장 변화와 고객 니즈에 대응한 신속하고 유연한 대응을 통해

경쟁력을 강화함으로써 지속 가능한 성장을 추구하여

항공업계의 리더로 자리매김 하겠습니다.

 

이러한 현황, 이러한 목표를 가진 대한항공의 채용정보도 잠시 알아볼게요

 

* 모집기간 : 2018.08.29(수)~2018.09.21(금) 18:00까지

* 지원방법:  대한항공 채용 홈페이지를 통한 인터넷 접수

* 전형절차 : 서류전형>1차면접>2차면접>3차면접>건강검진>최종합격

* 모집분야 : 일반직(일반관리/운항관리), 기술직, 전산직, 업무개선, 연구개발

 

☞ 대한항공 채용정보 더 알아보러 가기 ☜

 

그럼 이제 대한항공 채용설명회 Q&A 전해드리겠습니다

 

 

 

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Q. 이번 공채 TO와 전형별 배수는 어떻게 되나요?

A. 총 200명 정도 모집할 예정이며 전형별 배수는 정해놓은 사항은 없습니다.

    서류합격은 다른 곳보다 많은 편이라 볼 수 있습니다.

 

Q. 연봉이 어느정도인지 궁금합니다.

A. 사원 1년차 기준으로 4,200만원 + 小인센티브 입니다.

 


Q. 복리후생제도는 어떻게 되나요?

A. 항공권 지원으로는 할인항공권 연 25~35매 제공하며 직원 및 배우자의 직계 가족 대상 지원하고 있습니다.

    또한 출산휴가와 육아휴가 제도가 잘 되어있습니다.

 

Q. 채용절차는 어떻게되나요?

A. 서류전형 - 1차 면접 - 2차 면접 - 3차 면접 - 건강검진 - 최종합격

    1차면접 : 집단 토론면접 (준비 30분, 면접 40분), 제2외국어 구술 Test

                  (전공자에 한하여 일대일 진행, 3분 소요)

    2차면접 : 개별 PT (준비 30분, 발표 3분), 집단 역량면접 (15분),

                  영어 구술 Test (일대일 진행, 3분 소요)

    3차면접 : 집단 임원면접 (15분)

 

*채용공고를 보면 알 수 있듯이, 전공에 제한을 두고 채용하고 있습니다.

*화학공학 전공자의 경우 연구개발 직무뿐만이 아니라 일반직 지원도 가능합니다.

 

 

Q. 영어면접은 어느정도 수준을 요구하나요?

A. 자신의 생각을 말할 수 있는지 정도로만 평가하고 있습니다.

 

Q. 입사 후 직무배치가 궁금합니다.

A. 입사교육 진행 시 면담을 통해 희망직무를 반영하여 배치합니다.

    입사교육 후에도 신입사원 3~4명 당 멘토 1명을 임명하여

    직무에 관하여 면담을 할 수 있는 기회가 있습니다.

    3~5년 주기로 직무를 수행하며 다양한 직무를 체험할 수 있습니다.

    입사하여 모든 직무가 3년간 현장근무를 경험하고 본사로 들어갑니다.

    인천공항 근무 시 교통비, 야간수당, 연장수당을 지원합니다.

    공항 근무는 스케쥴 근무이기 때문에 장단점이 있으나 연차를 몰아서 사용할 수 있는 장점이 있습니다.

 

 

★인사당담자 TIP : 서류, 학점, 어학 등 복합적으로 평가하고 있다.

                            특별한 자격증이 있다고 서류에서는 평가할 정도는 아니다.

                            (면접에서 도움이 될 순 있음) 필요역량은 입사교육으로 진행하고 있다. 

 

 

 

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대한항공 채용정보 Q&A가 도움이 되셨길 바랍니다 !

또, 대한항공 서류접수일은 이번주 금요일까지인데요,

지원하시는 모든 분들 좋은 결과 있기를 기원합니다 :)

 

 

 

 

 

HOT 롯데면세점 채용설명회 후기 (2018년 9월 17일 월요일, 서울대)

롯데면세점 채용설명회

2018 09 17

서울대학교 멀티미디어 83동

 

 

 

 

여러분 안녕하세요 !

오늘은 롯데면세점 채용설명회 후기를 전해드릴게요 :)

 


 

 

롯데면세점의 역사는 곧 한국 면세 산업의 역사이기도 합니다.
1980년 2월 서울 소공동에 최초로 문을 연 롯데면세점은 명동본점, 월드타워점, 코엑스점,
인천공항 1 터미널점, 인천공항 2 터미널점, 김포공항점, 김해공항점, 부산점, 제주점 등
국내 9개 지점 뿐만 아니라, 2012년 인도네시아 자카르타 공항점을 시작으로
인도네시아, 괌, 일본, 베트남 등에 해외 7개 매장을 운영하고 있습니다.

 

또한 한ㆍ중ㆍ일ㆍ영 인터넷면세점을 통해 온오프라인을 넘나들며 최고의 상품과 서비스를 제공하고 있습니다.
2015년에는 세계 2위에 오른 바 있으며
2020년 세계 1위 면세점으로 도약하는 것이 목표인 면세업계의 LEADING COMPANY입니다.

 

2004년 업계 최초로 한류 스타 마케팅을 시작한 롯데면세점은
이민호, 이준기, 이종석, 지창욱, 최지우, 2PM, 슈퍼주니어, TWICE 등
당대 최고의 한류 스타를 광고 모델로 기용하고 있습니다.
10년 이상 패밀리콘서트와 팬미팅을 진행하며 약 50만명 이상의 국·내외 고객분들과 소통하였습니다.
이는 특히 해외 관광객들이 한류 컨텐츠를 체험할 수 있는 관광(TOUR)과 엔터테인먼트(ENTERTAINMENT)를 결합한
엔터투어먼트(ENTER-TOUR-MENT)마케팅의 개념을 새롭게 제시하는 계기가 되었고,
한류가 전세계적으로 각광 받는데 중요한 역할을 하고 있습니다.

롯데면세점은 앞으로도 세계 면세업계를 선도하며 글로벌 NO.1 면세점을 위해 힘차게 도약할 것 입니다.

 

 

 

이러한 현황과 목표를 가진 롯데면세점의 채용정보도
잠시 알아보는 시간 가져보도록 할게요 !

 

 

 

<롯데면세점>

 

* 신입공채 접수기간: 2018.09.05(수)10:00~2018.09.18(화)18:00까지

* 동계인턴 접수기간: 2018.10.30(화)10:00~2018.11.08(목)18:00까지

* 접수방법: 롯데면세점 홈페이지에서 온라인 지원

* 직무: 영업기획/지원, 마케팅, MD, 기획/신규사업, 경영지원

 

☞ 롯데면세점 채용정보 더 알아보러 가기 ☜

 

 

 

<롯데그룹>

 

* 서류접수 일정: 2018.09.05(수)10:00~2018.09.18(화)18:00까지

* 접수방법: 롯데 채용 홈페이지에서 온라인 지원

* 전형방법: 서류전형 > L-TAB전형 > 면접전형 > 건강검진 > 입문교육

* 채용 진행 계열사 :

구분

모집회사

식품 부문 [8개사]

  롯데제과, 롯데칠성음료(음료BG), 롯데칠성음료(주류BG), 롯데푸드, 롯데지알에스(롯데리아),
 
롯데중앙연구소, 롯데유통사업본부, 롯데아사히주류

관광 부문 [3개사]

  롯데호텔, 롯데월드, 롯데리조트

서비스 부문 [11개사]

  대홍기획, 롯데로지스틱스, 롯데글로벌로지스, 롯데물산, 롯데상사, 롯데컬처웍스(롯데시네마),
 
롯데정보통신, 현대정보기술, 이비카드, 롯데렌탈, 롯데인재개발원

유통 부문 [9개사]

  롯데백화점, 롯데마트, 롯데하이마트, 롯데면세점, 롯데슈퍼, 코리아세븐, 롯데홈쇼핑,
 
롯데e커머스, 롯데멤버스

유화 부문 [5개사]

  롯데케미칼, 롯데엠시시, 롯데정밀화학, 롯데첨단소재, 롯데BP화학

건설·제조 부문

[5개사]

  롯데건설, 롯데건설 CM사업본부, 롯데알미늄, 캐논코리아비즈니스솔루션, 한국후지필름

금융 부문 [3개사]

  롯데캐피탈, 롯데손해보험, 롯데자산개발

 

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그럼 본격적으로 채용설명회 Q&A 전해드리겠습니다 :)

 

 

 

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 Q. 합격 후 업무는 어떻게 배정되나요?

 A. 신입사원 대부분이 합격 후 바로 본인이 지원한 직무에 배정되는 것이 아니라 영업점에 배치되서

     6개월에서 1년 정도 현장업무를 배우게 됩니다.

     (*지원한 팀에서 인력을 필요로 할 경우에는 바로 배치되는 경우도 있음) 


 Q. 야근 많이 하나요?

 A. 롯데면세점은 즐겁게 일하는 것이 가장 효율적으로 일하는 것이라고 생각합니다.

     따라서 임직원들이 행복하게 일할 수 있도록 PC-OFF제도와 유연근무제를 운영하고 있습니다.

  ㄴ PC-OFF제도 : 매일 오후 6시 30분 자동으로 PC가 꺼져 임직원들의 저녁있는 삶을 응원합니다.

  ㄴ 유연근무제 : 각 임직원의 업무 스타일에 맞게 출퇴근 시간을 선택하여

                         효율적으로 근무할 수 있도록 돕습니다.


 

 Q. 해외 근무가 있나요?

 A. 롯데면세점은 현재 일본, 베트남, 태국, 인도네시아, 괌, 호주 등 여러 국가에 진출해 있고

     향후 미주권 사업을 확장해나갈 계획이기 때문에 당연히 해외 근무가 있을 수 있습니다.

     다만 그룹 규정에 따라 M직급(대리) 이상을 주재원으로 내보내고 있기 때문에, 

     신입사원의 경우 행사 진행이나 이벤트로 인해 해외 출장을 다녀오는 경우를 제외하고,

     주재원으로 바로 해외 근무를 하는 것은 좀 어려울 것 같습니다. 

 

 Q. 여성 비율은 어느 정도인가요?

 A. 2018년 8월 기준으로 롯데면세점 내 전체직원 중 여성인재의 비중은 67%에 달하고,

     전체 간부 중 여성간부의 비중은 42.4%입니다.

     또 대한민국 여성이 일하기 좋은 기업 3년 연속 대상을 수상한만큼 여성 취업준비생분들에게

     매력적인 회사가 아닐까 생각합니다.

 

 

 Q. 이번 공채 TO와 전형별 배수는 어떻게 되나요?

 A. 전형별 배수를 정확히 설명하기는 어렵습니다만, 채용인원 규모는 전체 직군 합쳐 20명 정도로

     생각하면 될 것 같습니다. (*2018 상반기 최종합격자 수 = 20명) 

 

 Q. 총 몇단계의 면접이 진행되나요? (면접 11월 중순 진행예정)

 A. 면접은 총 3단계로 진행되며, 해외대 출신 지원자의 경우 필수적으로 영어면접을 시행하고 있습니다.

     (국내대학교 출신 지원자의 경우 희망자에 한해 영어면접 실시)

  ㄴ 역량면접 : 자기소개서 내용 중심의 질의, 지원 직무 수행 가능성 평가

  ㄴ PT면접 : 제시한 주제에 대한 해결책 제시 및 의견 발표, 면세산업 환경 및 트렌드 이해도 평가

  ㄴ 임원면접 : 자기소개서 내용 중심의 질의, 롯데면세점 인재상 부합 여부 평가

  ㄴ 영어면접 : 원어민 면접관과 영어회화 평가, 원어민 수준 구사자에게 가산점 부여

  ★ PT면접 예) 이전에 사드로 불거진 한한령의 여파로 롯데면세점 매출이 급감했을 때,

      사드/한한령 관련 기사 또는 자료를 주면서 롯데면세점의 매출증대방안을 과제로

      제시했고, 해당 과제에 대해 7분 정도 개인 발표 진행 후 2-3분 정도 Q&A를 진행했다.

  → PT면접의 핵심은 지원자가 문제의 원인을 정확히 파악하고 

      해당 문제의 해결방안을 제시할 수 있는가에 있다.  

 

 

 Q. 영어나 학점은 어느정도 영향을 미치나요?

 A. 학점보다도 어학능력이 중요하다고 할 수 있을 것 같은데,

     현재 롯데면세점은 호주지역의 JR DUTY FREE 5개 지점을 인수한 상태로 이것을 발판삼아 미주권으로의

     사업확장을 목표로 하고 있다. 따라서 영어특기자들에게 가산점을 많이 줄 것 같다.

 

 Q. 복리후생은 어떤가요?

 A. ⓐ 쾌적한 사무공간 : 자유롭게 소통하는 개방형 사무실, 음악이 흐르는 오피스카페 등

                                    임직원들이 즐겁게 근무할 수 있는 사무공간을 지원합니다.

     ⓑ 카페테리아 : 매일 점심과 저녁에 한식, 양식, 샐러드 등 다양한 메뉴의 식사를 무료로 제공합니다.

     ⓒ 다양한 교육시스템

      ㄴ 직무전문가 육성 : 직무 이론 및 실무 역량 강화 교육을 통해 해당 분야 최고의 전문가를 육성합니다.

      ㄴ 글로벌 인재 양성 : 영어, 중국어 뿐만 아니라 베트남어, 러시아어 등 특수 외국어 교육을 지원하며

                                      세계 시장에 진출할 글로벌 인재를 양성합니다. 

      ㄴ 차세대 리더 육성 : 핵심 인재를 대상으로 리더십 교육, MBA과정 지원 등을 통해

                                      롯데면세점을 이끌어 갈 차세대 리더를 육성합니다.

     ⓓ 육아휴직제도 : 최장 2년의 육아휴직과 최장 1년의 자녀돌봄휴직을 적극 장려하여

                                임직원들이 일과 가정에 모두 충실할 수 있도록 지원합니다.

     ⓔ 남성육아휴직제도 : 남성 직원을 대상으로 최장 1년 동안 의무적으로 육아휴직을 사용하도록하여

                                       자녀의 성장과정을 함께할 수 있도록 지원합니다.

     ⓕ Refresh 캠페인 : 연차 연속 사용을 통한 Refresh Week/Month를 활성화하여 가족들과 함께

                                   재충전의 시간을 가질 수 있도록 지원합니다.

     ⓖ 자녀 보육료/학자금 지원 : 취학 전 자녀 보육료, 국내외 중고등학교/대학교 학자금 지원을 통해

                                                임직원 자녀의 꿈을 키워줍니다.

     ⓗ 건강검진 : 매년 다양한 항목의 검진을 포함한 종합건강검진을 지원하여 임직원들의 건강을 지킵니다.

     ⓘ 하계 휴양소 : 임직원 가족들이 특별한 추억을 쌓을 수 있도록 전국 곳곳의 하계 휴양소를 제공합니다.

     +) 롯데면세점 내 면세품을 직원 할인받아 더 저렴하게 구매할 수 있습니다.    

 

 

 Q. 작년 하반기 채용과 달라진 점이 있다면 무엇이 있나요?

 A. 크게 달라진 부분은 없고, 기존에는 제2외국어(중국어, 베트남어, 일본어)만이 우대사항으로 들어갔다면

     이번 하반기 채용부터는 영어 또한 우대사항으로 들어갔다.

     ※ 동계인턴/SPEC태클전형으로 2개월간의 실습을 거치고 정직원으로 전환된 사원들의 근무태도나

        업무 적응력이 좋아서 향후 동계인턴의 정직원 전환률을 높이거나

        공채에도 실습기간을 적용하는 등의 변화가 있을 것 같다.

 

  인사담당자 TIP : 

      역량면접과 임원면접 모두 자기소개서 내용 중심으로 질문이 이루어지기 때문에,

      자기소개서 내용은 굉장히 중요하다.

      자소서는 롯데그룹(롯데면세점)의 인재상과 핵심가치를 명확히 숙지한 후에

      그에 맞는 소재들로 작성하는 것이 좋다.

      솔직하게 말해 면접전형에서 지원자가 문을 열고 들어와 자리에 앉기까지 보여주는 태도가

      면접 결과의 50%를 차지한다고 해도 과언이 아니다.

      면접만큼은 외모와 복장에도 신경을 쓰고,

      자신감을 가지고 밝은 표정으로 본인이 가진 역량을 다 보여줬으면 좋겠다.

 

 

 

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롯데그룹(롯데면세점)의 서류접수 기간은 오늘이 마지막인데요,

다들 미리미리 무사히 접수 마치셨을거라 생각됩니다 !

 

혹시 롯데그룹 채용설명회에 참석하지 못하신 분들께

조금이나가 도움이 되셨길 바라며,

또 모두 좋은 결과 있기를 기원합니다 :)

 

 

 

 

 

HOT 한화/방산 채용설명회 후기 (2018년 9월 12일 수요일, 서울대)

한화/방산 채용설명회

2018 09 12

서울대학교 공학관

 

 

 

 

 

여러분 안녕하세요 !

오늘은 한화/방산 채용설명회 후기를 전해드릴까 합니다 :)


(주)한화/방산은 정밀유도 무기의 체계설계부터 종합시험평가까지 전 과정의 핵심역량을 보유하고

있으며 기존 탄약의 사거리 증대와 정밀도 향상을 위해 지속적인 연구개발을 진행하고 있습니다.

또한 미래 전투양상에 부합하고 작전 시 아군의 피해를최소화하는 소형무인체계의 개발과 유도무기

또는 다양한 플랫폼에 탑재 가능한 항법장치를 비롯한 해중음향감시체계에 적용되는
소나 센서를 개발하고 있습니다.

(주)한화/방산은 40년 이상 고폭화약과 추진체를 생산해 온 노하우를 토대로 국내 독보적인
화약 둔감화 기술을 보유하고 신뢰도 높은 화약조성 기술을 개발하고 있습니다.

 

한화/방산의 채용정보도 잠시 알아보고 가실게요 :)

 

* 모집분야 : 경영관리, 생산/품질관리, 연구개발

* 전형절차 : 서류전형→면접전형1차→면접전형2차→신원조회 및 건강검진

* 접수기간 : 2018.09.03(월)~2018.09.21(금)15:00까지

* 접수방법 : 한화인 홈페이지를 통한 인터넷 접수

 

☞ 한화/방산 더 알아보러 가기

 

이번 한화/방산 채용 설명회는 사전에 공지한 시간보다 짧게 진행되었는데요,

혹시 참여하지 못한 분들을 위해 Q&A 전해드리겠습니다 :)

 

 

 

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Q. 야근 많이 하나요?

A. 가정에 대한 생활이나 개인 생활을 중시하는 문화가 있어 정시퇴근을 많이 하는 편이긴 합니다.


Q. 학사/석사/박사에 따라 어떻게 직급이 설정되나요?

A. 석사로 채용되셨을 경우에는 1년 근무하시고, 대리직급을 다실 수 있습니다.

    박사일 경우 과장직급으로 들어오실 수도 있습니다.

 




 

 

 

Q. 여성비율은 어느 정도인가요?

A. 공대생들이 많이 들어오고, 직무도 공대생 위주가 많아 남성분들이 많은 편입니다.

 

Q. 영어나 학점이 어느정도 영향을 미치나요?

A. 저희 회사의 경우는 어학점수를 기재하실 수 있는 란이 있기는 하지만 평가하지는 않습니다.

    어학점수를 기재하지 않으셔도 무방합니다.

 

Q. 총 몇단계의 면접이 진행되나요?

A. 일단 인적성시험을 안 보고 1차 면접 시에는 토론이나 PT면접을 보고 2차 면접에는 사장님이 직접 참석하셔서

    질문을 하시는 편입니다.

    화학과를 나오셔서 지원자가 화학과생일 경우에 심도 있는 질문을 하시는 경우도 있긴 합니다.

 

 

 

 

 

 

Q. 기업 문화는 어떤가요?

A. 수평적 구조이며, 가정과 일을 균등하게 하려고 하는 편입니다.

 

Q. 연봉은 어떤가요?

A. 학사 기준 연봉 4500~4600만원이며 지역수당도 월 10만원 정도 별도로 추가되고,

    이공계시면 월 10만원이 또 추가됩니다.

 

Q. 계열사별로 지원이 가능한가요?

A. 네 물론 가능합니다.

 

 

 

 

 

 

Q. 작년 하반기 채용과 달라진 점이 있다면 무엇이 있나요?

A. 인적성과 어학점수를 폐지했습니다.

 

Q. 정확한 채용일정은 어떻게 되나요?

A. 서류는 9/3~9/21 15시까지이며 1차 면접은 아마 10월 말에서 11월 초에 진행될 예정이고

    12월은 11월 말쯤으로 보고 있습니다.

 

 

 

 

 

 

※ 기타 전달사항

 

PT면접 유형 :

PT면접 시에 연구개발과 연구개발외로 문제가 조금 다른데요. 연구개발은 내 전공 분야에 대해서

상세 내용을 PT를 하는 방식이고 연구개발 외 직무들은 직무 PT를 주로 진행합니다.

문제가 주어지고 그에 대한 합리적인 자신의 생각을 정리하여 PT를 하시면 됩니다.

 

면접 :

회사 사이트에 기재되어 있는 인재상을 위주로 면접에서 평가합니다.

정말 중요하니 잘 생각하셔서 오시면 좋을 것 같습니다.

 

 

 

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한화/방산 준비하시는 분들에게 도움이 되었으면 합니다 !

다들 좋은 결과 있기를 기원합니다 :)

 

 

 

 

 

HOT 효성그룹 채용 설명회 후기 (2018년 9월 11일 화요일, 서울대)

효성그룹 채용설명회

2018 09 11

서울대학교 공학관

 

 

 

여러분 안녕하세요 !

11일 서울대에서 열렸던 효성그룹 채용설명회 후기를 전해드릴까 합니다 :)


새롭게 펼쳐질 미래의 변화가 모두가 꿈꾸는 희망하는 더 나은 내일로 행할 때

비로소 그 변화는 가치를 가질 수 있습니다.
가치 있는 변화는 수많은 산업과 기술에 영감을 불어넣고 변화를 주도하는 창의적인 기업은

더 나은 내일의 모습을 가장 먼저 제시합니다.
효성은 이것이 가장 가치 있는 creativity라고 생각합니다.
효성은 이미 대부분의 사업에서 대한민국 NO.1을 차지하고 있지만 우물 안 개구리로 안주하지 않고

세계시장을 향해 늘 도전하고 있습니다.
항상 사회의 일원임을 기억하고 사회에 보탬이 되는 기업이 되고자 노력하고 있습니다.

 

이러한 모토를 가진 효성그룹의 채용정보도 잠시 알아보고 가실게요 !

 

* 접수기간 : 2018.09.01(토)~2018.09.27(목)18:00까지

* 지원방법 : 효성그룹 채용 사이트를 통한 온라인 지원

* 채용회사 : 효성 / 효성티앤씨 / 효성중공업 / 효성첨단소재 / 효성화학 / 법인

* 전형절차 : 서류전형 > 인적성검사 > 면접전형 > 신체검사 > 최종합격

 

효성그룹의 채용정보 관련 더 궁금한 사항은 ?

효성그룹 채용정보 더 알아보러 가기

 

이번 효성그룹 채용설명회는 사전에 공지된 시간보다 짧게 진행되었는데요,

참가자분들에게는 씨그램 탄산수, 스타벅스 기프티콘, 에어판(2명),

블루투스스피커(2명), 새빛둥둥섬 입장권(3명)이 제공되었습니다

 

그럼 이제 본격적으로 효성그룹 채용설명회 Q&A를 전해드릴게요 :)

 

 

 

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Q. 면접 진행은 토론/인성/압박 등 어떤 식으로 운영되나요?

 

  A. PT준비실에서 각자 준비할 시간을 갖은 후, ⓐ핵심가치/역량 평가 면접을 먼저 진행합니다.

      핵심가치/역량 면접이란 인사담당자와 1:1로 진행하는 면접으로, 개인의 역량을 평가하는 면접입니다.

      이렇게 1단계 면접을 무사히 끝내면 2단계, ⓑPT면접이 실시됩니다.

      인사담당자가 어떠한 비즈니스케이스를 주면, 그에 맞추어 대응하는 방법을 중점적으로 봅니다.

      그 후 마지막 3단계에서는 ⓒ집단토론 면접이 실시됩니다.

      이 단계에서는 지원자들끼리 찬반토론을 한다기보다는,

      한 개인에게 어떤 문제를 던져주면 그 문제를 공동으로 어떻게 해결하는지를 보는 것입니다.

      이렇듯 면접은 총 3단계로 진행이 됩니다.

 

 

 

 



 

   

Q. 기업 문화는 어떤가요?

  

  A. 워라밸 있는 삶을 위해 선택적 근로시간제도를 올 해부터 도입하였습니다.

      한 개인이 일을 해야하는 시간의 양을 정해두고 선택적으로 출퇴근 시간을 조정하는 제도입니다.

      또한, 개인의 성과를 독려하는 분위기 이며, 성과가 뛰어난 직원에게는 상금과 포상제도 또한

      제공하고 있습니다.

      주말과 공휴일 사이 평일이 끼어있을 경우, 검다리 휴무라는 제도가 있으며

      이 날은 회사가 쉬는 날입니다. 이렇듯 굉장히 좋은 편입니다.

 

 

 

Q. 연봉은 어떤가요?

 

  A. Variable pay (사업부 평가+ 개인평가) + Base pay (기본급)을 기본으로

      하기휴가비,자기계발비, 복리후생비용 등을 합치면 대졸 신입사원 초봉은 4,300~4,600만원 수준입니다.

 

 

 

 

 

 

Q. 정확한 채용일정은 어떻게 되나요? (합격자 발표 등)

 

  A. 9/1~9/27까지 서류전형, 10/20 인적성검사, 11월 2주~3주 면접전형

      (핵심가치/역량면접, 직무PT, 집단토론),

      12월 1주 채용검진 순으로 이루어집니다.

 

 

 

Q. 복리후생에 대해 자세히 알려주세요.

 

  A. 복리후생으로는 ⓐ의료비 지원, ⓑ 보육지원, ⓒ 동호회, ⓓ 휴가, ⓔ기타 자녀 학자금,

      외국어시험 응시료 지원, 경조금, 건강검진 등이 있습니다.

      의료비 지원의 경우, 업무 외적으로 다치거나 하여도 지원이 되기 때문에 

      입사하여 아프거나 하면 유용한 제도입니다.

      동호외의 경우 테니스, 수영, 사진,축구, 합창단, 농구 등이 있으며 사내에서 지원금도

      나오기 때문에 여가를 즐길 수 있습니다.

      휴가제도의 경우 연차휴가(15일+a), 하기휴가(5일+50만원), 근속휴가, 창립기념일 휴가가 있습니다.

      하기휴가는 연중 원하는 시기에 사용 가능하며,

      연차휴가는 지정휴무제(ex. 샌드위치데이)와 함께 사용할 수 있습니다.

      또한 한화리조트, 대명리조트 등 5여개 리조트와 제휴가 맺어져 있어

      보다 저렴하게 이용할 수 있습니다.

 

 

 

 

 

 

Q. 영어나 학점이 어느정도 영향을 미치나요?

 

  A. 어학점수는 서류 내 필수기재 항목은 아닙니다.

      다만, 지원자가 기입한 사항이나 지원자의 역량에 따라 전형이 진행될 때

      각 항목별로 점수가 환산되어 들어갑니다.

      그러나 지원자가 어학 점수가 없지만 해외에서 대학을 졸업하였던가 하는 등

      이 사람은 외국어 구사력이 뛰어나다라고 느껴지는 인재라면

      별도의 기준으로 점수가 계산되어 들어갑니다.

 

 

 

Q. 귀사가 추구하는 인재상은 무엇인가요?

 

  A. 최고 (Global Excellence) - 최고를 지향하는 사람, 혁신(Innovation) - 혁신을 실천하는 사람,

      책임 (Accountability) - 책임을 다하는 사람, 신뢰(Integrity) - 신뢰를 쌓아가는 사람 입니다.

      자소서에 위 4가지 항목을 녹여 작성하면 좋은 점수를 얻을 수 있을 것입니다.

 

 

 

 

 


Q. 기타 주요 전공별 지원 가능 직무

 

   *상경계열 - 경영지원, 영업

    *어문/인문 - 경영지원, 영업

    *전기/기계/화학계열(화공,화학,섬유) - 생산기술, 경영지원, 영업

    *전자/전산 - 영업(HIS), 전산개발, 기술지원

    *건축/토목 - 시공기술

 

 

 

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효성그룹 준비하는 분들이 계시다면 조금이나마 도움이 되었으면 합니다

다들 좋은 결과 있기를 응원합니다 :)

 

 

 

 

 

HOT LS그룹 채용설명회 후기 (2018년 9월 11일 화요일, 중앙대)

LS그룹 채용설명회

2018 09 11

중앙대학교 301관

 

 

 

 

 

여러분 안녕하세요 !

오늘은 LS그룹의 채용설명회 후기를 알려드릴게요 :)



 

LS전선, LS산전, LS-Nikko동제련, LS엠트론, 가온전선, E1, 예스코 등 LS의

주요 기업은 각 분야의 국내 1위 기업으로서 우리나라의 산업발전을 선도해 왔습니다.

LS는 산업용 전기, 전자 및 소재, 에너지 분야에서 글로벌 TOP Company로

성장하고 있으며, 스마트그리드, 신재생 에너지, 미래형 자동자 솔루션, 친환경 기기의

그린비즈니스를 미래성장동력으로 키워가고있습니다.

 

LS그룹의 채용공고도 잠시 짚어보고 가는 시간 갖도록 해볼게요 !

 

* 접수기간 : 2018.09.03(월)~2018.09.28(금)18:00까지

* 접수방법 : LS그룹 각사 채용 홈페이지를 통해 접수

* 모집회사 : LS전선 / LS산전 / LS-Nikko동제련 / LS엠트론 / E1

* 전형절차 : 서류전형 > 인적성검사 > 1차면접 > 2차면접 > 채용검진

 

LS그룹의 채용공고 관련 더 궁금한 사항은 ?

LS그룹 채용공고 더 알아보러 가기

 

이번 LS그룹 채용 설명회는 사전에 공지한 시간보다 짧게 진행되었는데요,

참가한 분들에게는 LS그룹 채용 관련 팜플렛과 비타음료가 제공되었습니다

 

그럼 본격적으로 LS그룹 채용설명회 Q&A를 소개해드릴게요 :)

 

 

 

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Q. 합격 후 업무는 어떻게 배정되나요?

 

A. (영업직 기준) 국내외 영업직을 따로 받고는 있지만 지원자의 역량을 검토 후 재배치될 수 있다고 합니다.


 

 

 

Q. 야근 많이 하나요?

 

A. 타 제조기업 대비 워라밸이 굉장히 뛰어난 회사라고 답변하였습니다.

법적으로 진행중인 주 52시간이 아닌 주 40시간으로 연장 근로 시간을 전부 없앴으며, 

PC OFF제도를 도입하여 오후 18시 이후가 되면 모든 PC의 전원이 꺼진다고 합니다.

 

 



 

 

 

Q. 해외 근무가 있나요?

 

A. 네(하지만 직군별로 다를 순 있음)

 

 

 

Q. 총 몇단계의 면접이 진행되나요?

 

A. 2단계 면접으로 이루어집니다. 1차는 해당 직무의 팀장님이 직접 참여하여 실무적인 부분을 검토하며

2차 임원면접의 경우 이무언진들이 참석하여 인성면접을 치루게 됩니다. 

(영어면접 전형도 있으나 사진을 설명하는 형식으로 크게 어렵지 않습니다.)

 

 

 

 

 

 

Q. 계열사 별로 지원이 가능 한가요?

 

A. 중복지원 불가합니다.  

 

 

 

Q. 복리후생은 어떤가요?

 

A. 아파트, 기숙사 지원 / 학자금 지원 / 의료비 지원(본인, 부양가족, 배우자 등) / 경조비 지원

교통비 지원 / 휴가제도(하계휴가 5일, 레프레쉬 휴가 연 20일 이상) / 휴양시설 / 외국어 학원,

사내 동아리 활동 지원 등 국내 대기업 수준의 복리 후생을 제공한다고 합니다.

 

 

 

 

 

 

Q. 영어나 학점은 어느정도 영향을 미치나요?

 

A. 학점은 3.0 이상만 넘으면 무관하다고 합니다. 하지만 주로 인사팀(LS전선의 경우 6명)이

모든 지원자의 자소서를 1차적으로 거르기 때문에

주로 주요 대학, 전공, 학점 3.0 이상 등 실제 업무와 적합한 직무 관련 역량을 중점으로 본다고 합니다.

(토익의 경우 기준 점수 700점 이상이면 합격 여부에 크게 좌우되지 않음)

 

 

 

Q. 회식 문화는 어떤가요?

 

A. 앞에서 말씀하셨듯이, 워라밸을 중요시 하는 회사이기 때문에 회식 문화는 거의 사라졌다고 합니다.

 

 

 


 

 

 

※ 기타 전달사항

 

LS그룹의 경우 각 지역별로 지부가 나눠져 있기 때문에

지역특화대학 출신 또한 다양하게 지원을 받고 있다고 합니다.

 

연봉의 경우 국내 제조업체들 중 중상위권이라고(초봉 4100, 2019년 4200정도 예정) 말씀 하셨으나, 

워라밸을 굉장히 강조하셨습니다.

PC OFF제도를 도입하여 연장근로를 없애고자 오후 18시 퇴근을 권장하고,

연장근로를 해야할 시 임원진에게 직접 확인을 받아야 한다고 합니다.

이 때문에 타 기업 대비하여 평균근속이 일반 사무직의 경우 15년, 그 외 20년으로 굉장히 높다고 합니다.

 

또한, 석사 출신 -> 연구원, 박사 출신 -> 생산직으로 주로 지원을 한다고 하셨습니다.


자소서의 경우,

최근 이슈인 AI, 디지털 트랜스포메이션에 관한 질문이 나오니 꼭 한 번 보아야 할 것임을 이야기 하셨습니다.

 

인적성의 경우,

P OR F 정도로만 판단하기 때문에 기존 점수 이상만 되면 합격이 가능하다고 합니다.

(높은 점수가 유리한 것은 아님)

 

면접 전형의 경우,

타 기업과 같이 보편적으로 절차가 진행된다고 하며 1대다, 다대다 형식으로 진행됩니다.

 

 

 

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LS그룹 채용 담당자분들께 직접 듣는 정보로

LS그룹 준비하시는 분들께 조금이나마 도음이 되셨길 바랍니다

 

좋은 결과 있기를 응원하겠습니다 :)

 

 

 

 

 

HOT IBK기업은행 채용설명회 후기 (2018년 9월 10일 월요일, 서울대)

IBK기업은행 채용설명회

2018 09 10

서울대학교 멀티미디어 83동

 

 

 

 

 

여러분 안녕하세요 :)

오늘은 IBK기업은행 채용설명회 후기를 전해드릴게요 !

 

 

 



 

IBK기업은행은 1961년 설립 이후 지금까지

고객님의 성공이 곧 IBK의 발전이라는 믿음으로 고객님 편에 서왔고

경제위기 때마다 대한민국 금융의 안전판으로서 저력을 발휘해 왔습니다

 

이러한 IBK기업은행의 채용정보 간단히 소개해드리겠습니다 !

 

* 접수기간 : 2018.08.31(금)17시~2018.09.14(금)17시

* 지원방법 : IBK채용전용 홈페이지에 지원서 등록

* 모집분야 : 일반(금융영업), 디지털

* 전형절차 : 서류전형 > 필기시험 > 역량면접 > 임원면접

 

IBK기업은행 채용정보 관련 더 궁금하신 사항은 아래 링크에서 확인하실 수 있습니다

▼▼▼

 

<IBK기업은행 채용정보 더 알아보러 가기>

 

이번 채용설명회는 사전에 공지한 시간보다 30분 정도 길게 진행이 되었는데요,

참여하신 분들께는 IBK기업은행 채용 관련 팜플렛을 제공해주셨습니다

 

그럼 본격적으로 채용설명회 Q&A 전해드리겠습니다 !

 

 

 

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Q. 전형별 배수는 어떻게 되나요?


A. 서류심사 : 지원서가 불성실한 경우를 제외하고 모두 선발,

    필기시험 : 1250 + α (동점자도 모두 합격), 

    1차 면접 : 270 + α,

    2차면접 : 210명 선발할 예정입니다.

    (누적 · 합산 평가 없음)

 


 

Q. 서류심사에서 적부는 어떤 기준으로 결정하나요?


A. 세 가지 기준으로 결정합니다.

    첫 째, 회사명 기재오류

    둘 째, 분량부족

    셋 째, 타 자기소개서 표절 

    그러나 자기소개서는 채용의 시작과 끝으로 매우 중요한 부분입니다.

    합숙면접과 임원면접때 자소서 기반으로 질문하니 성실하게 작성해주시기 바랍니다.


 


Q. 2018 하반기 공채의 채용인원은 어떻게 되나요?


A. 일반 160명 /
디지털 50명으로 총 210명 채용예정입니다.



Q. 정확한 채용일정을 알려주세요.


A. 서류 : 8월31일~ 9월14일

    필기 : 10월20일

    1차면접 : 10월 말 혹은 11월 초

    2차면접 : 11월 말

    입사 : 12월 초에 진행됩니다.


 

 

 

 


Q. 면접은 어떤 방식으로 진행되나요?

A. 총 2단계 면접으로 이루어집니다.

 

1단계는 1박2일 합숙면접입니다. 

① 팀프로젝트 : 1조 당 16명씩 배정, 주제부여->토론->결과도출->발표

② 협상면접 : 팀을 나눠 이해상충되는 상황을 부여하고 협상을 진행

③ Mind Map Speech : 주어진 상황 또는 문제에 대해 논리와 추론, 응용력을 활용하여 해결방안을 제시

기출) "크리스마스에 명동 스타벅스 아이스아메리카노는 몇 잔이 팔렸을까?"

"하루에 은행이 사용하는 동전의 개수는?"

(진짜 정답을 원하는 것이 아니라 논리적으로 설득하는 과정을 봄)

④ 개별면접 : 1대1 면접 


2단계는 임원면접으로 진행됩니다.

임원 2명과 외부전문가 2명으로 구성되어 심사합니다.  


 


Q. 학력, 영어, 학점 등의 스펙이 합격에 많은 영향을 미치나요?


A. 일반은 블라인드 채용으로 학력, 전공, 어학 등 스펙은 보지 않습니다.

    그러나 디지털은 AI, 핀테크, 어플개발, 정보보안 등의 업무를 처리하기 때문에

    이공 · 자연계 졸업자 혹은 관련 경력자만 지원자격이 주어집니다. 


 


Q. 인턴경험은 우대사항에 포함되나요?

A. 인턴 경험이 있다고 우대하지는 않습니다.
그러나 IBK기업은행 우수인턴에게는 가점이 있습니다.

    (2018 상반기 합격자 160명중 약 30명 정도만 인턴경험이 있었습니다.)

 

 


Q. 작년 하반기 채용과 달라진 점이 있나요?


A. 서류와 필기는 외부전문가에 의해서 평가가 진행됩니다.

     (IBK기업은행은 해당 전형에서는 평가를 진행하지 않습니다.)

 


 


Q. 필기는 어떻게 진행 되나요?


A. 주관식은 폐지되었습니다. 

     객관식은 직업기초능력 6개 영역 (60문항)과 직무수행능력 (40문항)으로 진행됩니다. 

     직무수행능력은 일반과 디지털 분야의 시험 내용이 상이합니다.


 


 

 

 


 

[ 근무 Q&A ]


Q. 합격 후 업무는 어떻게 배정되나요?


A. 일반은 각 영업점에 배치되어 근무할 예정이고,

    디지털은 부서 수요에 따라 배치될 예정입니다.

    (디지털 : ① IT 관련 부서 / ② 디지털 사업 부서/ ③ 영업 후 IT 혹은 디지털 사업부)


 


Q. 초봉은요?


A. 남자 (대졸/군필 기준)는 세전 5,100만원 수준이고, 여자는 4,800만원 수준입니다.

    (월급은 월초, 월말에 두 번 나눠서 지급됩니다.)


 


 

Q. 해외 근무가 있나요?


A. 네, 어학에 강점이 있고 유학 경험이 있는 지원자는 입행 후에 해외 지점으로 신청 가능합니다.


 


Q. 복리후생은 어떤가요?


A. 최대 1억 8천만원까지 전세보증금 지원 (서울기준),

     합숙소, 글로벌 연수, 제주올레길 행사, 직원자녀 학습캠프, 디지털 금융과정 지원,

     PC-Off 제도, 수요일 가정의 날, 자녀학자금 지원, 국내외 호텔회원권 이용권,

     유연근무제, 육아 단축근무, 자녀돌봄휴가 등이 있습니다.

 

 

 

 

 

 

[합격 Tip]

 

Q. 자기소개서에 녹여내야할 내용은 무엇인가요?


A. "나는 왜 은행에서 일하고자 하는가?", "근데 왜 IBK기업은행인가?"를 설득력있게 풀어내주세요.

 

 


Q. 자기소개서 작성시 주의할 점이 있나요?


A. 과장과 포장을 하지마세요. 합숙면접, 임원면접시 다 드러납니다.

 

 


Q. 필기시험 관련 팁이 있나요?


A. 전공자만 풀 수 있는 문제는 내지않습니다.

    최근 3개월간의 뉴스, 칼럼, 시사토론프로그램 등을 잘 보고 숙지하세요.

    지금부터 열심히 준비하면 비전공자도 가능한 수준입니다.

 

 


Q. 면접 관련 팁이 있나요?


A -1. 평소부터 좋은 이미지와 인상을 만들도록 하세요. 또한, 영업력을 보여주는 것도 중요합니다.


A-2. 문제해결능력을 보여주세요. 은행에서 고객을 응대할 때, 항상 문제상황에 직면합니다.

        문제 상황을 쉽게 해결해 나갈 수 있는 인재라는 것을 보여주세요.


A-3. 같이 일하고 싶은 사람이라는 것을 보여주는 것이 가장 중요합니다.

 

 

 

 

 

 

Q. 현재 주력사업은 무엇인가요?


A-1. 디지털 : 인공지능, 블록체인 도입에 노력을 쏟고 있습니다.

        또한, 빅데이터로 소비패턴을 자동분석하는 기술을 도입하려고 노력하고 있습니다.


A-2. 은행에 방문하지 않고도 자유롭게 서비스를 이용하는 방법을 고민하고 있습니다.

 

 

 

Q. 타 은행과 비교하여 IBK기업은행이 가지는 차별성은 무엇인가요?


A. 중소기업 금융지원 은행 1위 (148조원),

    중소기업의 동반자(IMF외환위기, 카드사태, 글로벌금융위기때 가장 많이 지원)

    국책은행임에도 문화컨텐츠에 투자를 선도 (신과함께, 검사외전, 명량 등)

    사회적 책임완수 (서민금융상품개발) 등이 있습니다. 

 

 

 

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IBK기업은행 채용설명회에 참가하지 못하신 분들에게 도움이 됐길 바랍니다 :)

 

IBK기업은행 서류접수 기간이 이번주 금요일 마감이므로

다소 서두르셔야겠습니다 !

다들 좋은 결과 있길 바래요 :)

 

 

 

 

 

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