헤럴드 선정 2018 대학생 선호 브랜드 대상 \'취업 강의\' 부문 1위

HOT CJ오쇼핑 현직자 인터뷰



 

CJ오쇼핑 경영관리팀, 조정혁────────────────────────────────────────

 

 

 

Q: 맡고 계신 업무에 관해 설명해주세요. 주로 하시는 업무가 어떤 것인가요?

 

저는 경영관리팀에서 일하고 있습니다.

경영관리팀은 기본적으로 전사 손익, KPI와 지표 등을 관리하고,

중장기적 관점에서 사업 방향과 전략을 수립하고 지원하는 팀입니다.

저는 경영관리팀에서 비용, 투자, 영업외수지 등의 손익관리를 맡고 있습니다.

이외에도 유통업계 동향 파악, 경쟁사 BM사례 파악 등 전사 전략 관련된 업무도 함께 하고 있습니다.

 



 

Q: CJ만의 기업 문화, 자랑거리를 소개해주세요.

 

CJ 전 계열사에는 ‘님’ 문화가 완전하게 정착되어 있습니다.

직급 고하를 무관하고 ‘OO님’이라고 부르는 분위기는 자유롭게 소통할 수 있는 분위기를 만듭니다.

더불어 올해 초부터는 PC-OFF 시스템을 도입해 몰입해서 일하고, 퇴근 후 여가를 즐기는 문화를 만들고 있습니다.

처음에는 우여곡절도 많았지만, ‘님’ 문화를 선도적으로 정착시켰던 만큼, 지금은 꽤 자리를 잡은 상태입니다.

 

 

 

 

Q: 자기소개서는 어떻게 준비하셨나요?

 

자기소개서는 직무상 강점을 어필할 수 있는 에피소드 위주로 썼습니다.

다만, 여러 에피소드를 쓰기보다는 큰 스토리 하나에서 직무 경험을 상세하게 썼고,

그것에 대한 결과와 개인적으로 얻은 교훈에 대해 강조해서 썼습니다.

그리고 그 결과와 얻은 교훈을 바탕으로 CJ에서는 어떤 모습으로 회사생활을 하게 될 지도 꽤 길게 썼던 것 같습니다.

 

 

 

 

Q: 종사하는 기업의 면접은 어떻게 이루어졌는지 설명해주세요. 준비한 필살기가 있다면?

 

1차에서 직무/토론 면접을, 2차에서 인성면접을 진행했습니다.
직무면접의 경우, 2~3명의 면접자가 30분가량 면접을 보게 됩니다.

직무 경험과 희망 직무에 대한 심도 있는 질문을 많이 받았던 기억이 납니다.

다만, 눈에 보이는 전문성 보다는 해당하는 직무를 성공적으로 수행할 수 있는 역량에 대한 질문이었던 것 같습니다.
토론 면접에서는 면접관분들이 토론 중 제가 했던 발언에 대해 왜 그런 발언을 했는지, 어떤 의도였는지 물어보셨는데,

이 질문이 전형에서 굉장히 중요한 포인트였다고 생각합니다.
인성 면접은 회사의 가치관과 저의 가치관이 잘 맞는지를 확인하는 자리였습니다.

저는 저의 평소 가치관과 CJ오쇼핑에서 강조하는 가치 중 공통적으로 해당하는 부분을 찾아 어필했었습니다.
저는 오직 이 회사만을 위한 면접 준비를 하면서 모든 시간과 자원을 투자했습니다.

어느 누가 질문하더라도 이 회사에 입사하고 싶은 열정이 강하다는 것을 알 수 있을 정도로 간절한 마음이

제 필살기라면 필살기였을 것 같습니다.

 

 

 

 

Q: CJ 입사를 꿈꾸는 취업준비생들이 준비 과정에서 이런 것을 했으면 좋겠다 싶으신 점이 있다면 조언 부탁드립니다.

 

역량이나 능력이 뛰어난 사람은 많지만,

어떤 회사에 대한 간절함은 누군가가 쉽게 따라할 수 없는 유니크한 무기라고 생각합니다.

정량적으로 자신을 평가할 수 있는 스펙을 만드는 것도 중요하지만,

최종적으로 당락을 좌우하는 것은 간절한 마음과 단단한 마인드가 아닐까 싶습니다.

 

 

 

 

HOT 포스코 현직자 인터뷰



 

 

포스코 경영기획그룹팀, 송원────────────────────────────────────────

 

 

 

Q: 포스코에서 맡고 계신 업무에 관해 설명해주세요. 주로 하시는 업무가 어떤 것인가요?

 

경영기획 그룹 부서에서 일하고 있으며, 담당하는 업무는 경영 심사분석, 예산관리 파트입니다.
구체적으로는 월별, 연도별 경영 계획 대비 실적의 부진사유, 그룹별 실적 미진사유 분석을 담당하고 있습니다.

 

 


 

Q: 포스코만의 기업 문화, 자랑거리를 소개해주세요.

 

포스코는 아무래도 제조업을 기반으로 하는 회사이다 보니 단체생활이 많은 편입니다.

다른 제조업 회사에 비해서 안정성이 있는 편입니다.

워낙 오랜 시간 튼튼한 기반을 바탕으로 성장한 기업이라 내부적으로는 흔들리지 않는 회사라고생각합니다.

이전에 공기업이었기 때문에 일반 기업보다 실적 압박이 적고 개인의 실수에 대해 관대하며,

정년이 긴 것이 장점이라고 볼 수 있을 것 같습니다.

여성 승진에 대한 제약이 거의 없어 여성 임원들도 많이 볼 수 있는데 이것 또한 큰 장점이라고 생각합니다.

 

 

 

 

Q: 자기소개서는 어떻게 준비하셨나요?

 

자기소개서는 그동안 겪은 경험들을 일단 나열한 후,

해당 직무와 연결되는 경험들을 녹여 쓸려고 노력했습니다.

또한, 기본적으로 가독성이 중요하기 때문에 최대한 짧고, 간결하게 쓸려고 노력했습니다.

해커스잡에서 자기소개서 첨삭 및 관련 강의를 들은 것도 도움이 많이 된 것 같습니다.

 

 

 

 

Q: 나는 이것 때문에 합격했다! 하는 것이 있다면?

 

절박함, 겸손함, 자신감 이 3가지인 것 같습니다.

면접 시 누구보다 절박하면서도 동시에 겸손함을 잘 표현했던 게 면접관들에게 좋은 이미지로 작용했다고 생각합니다.

특히 신입사원 면접의 경우, 실력보다는 태도를 보는 자리이기 때문에

겸손한 자세를 표현하는 것이 중요한 것 같습니다.

 

 

 

 

Q: 포스코 입사를 꿈꾸는 취업준비생들이 준비 과정에서 “이런 것을 했으면 좋겠다.” 싶으신 점이 있다면 조언 부탁드립니다.

 

포스코도 역시 인턴 채용을 하기 때문에 기회가 있으면 인턴을 지원해보는 것을 추천합니다.
인턴을 통해 직/간접적으로 지원 전공에 대해 미리 체험해보고, 자신의 적성과 맞는 직무를 지원하는 것이 중요합니다.

이는 반평생 다니는 직장에서 만족도를 결정짓는 가장 중요한 요소라고 생각합니다.

 

 

 

 

 

HOT 농협은행 현직자 인터뷰






인사 및 자기소개---------------------------------------------------------------

 

 

Q, 인사말 및 자기소개 부탁드립니다.

 

안녕하세요. 농협은행 정선군청출장소에서 근무하는 홍OO 계장이라고 합니다.
2014년에 입사하였고, 첫근무지인 원주에서는 3년간 주로 가계여신을 담당했습니다.
올해 발령지인 정선군청출장소에서는 총무, 서무 업무를 포함한 전반적인 업무를 담당하고 있습니다.

 

 

 

 

 

입사준비 이야기----------------------------------------------------------------

 

 

Q, 취업 준비 시 가장 중점을 둔 것은 무엇인가요?


내가 지원하려는 산업의 거시적 분석과 기업에 대한 세부사항을 파악하려고 많은 노력을 했습니다.
이는 주로 1년치 기업및 산업에 대한 기사의 분석을 통해서 이루었고,
해당 직종에 근무하는 지인들을 만나 해당 산업과 기업의 현재 트렌드를 파악하면서 많은 도움을 받았습니다.

 

 

 

Q, 준비하는 동안 가장 어려웠던 점이 있다면?


첫번째 관문인 자기소개서를 작성하는 과정이 가장 힘든 과정이었습니다.
지금 돌이켜보면 디테일에 치중하면서 쓸데없는 시간을 허비한 것 같습니다. 자신있게 작성하는 게 좋은 것 같습니다.

 

 

 

Q, 나는 이것 때문에 합격했다 하는 것이 있다면?


면접 당시 토론면접에서 상대적으로 많은 점수를 얻은 것 같습니다.
상대의 의견과 대립하는 방향으로 가지 않고, 상대의 의견을 충분히 긍정적으로 수용하면서 제 의견을 더해 의제를 발전시켰던 것 같습니다.

 

 

 

 

 

채용과정 이야기----------------------------------------------------------------

 

 

Q, 면접 시 에피소드가 있었다면, 하나만 말씀해주세요.


모르는 질문에는 자신있게 모른다고 대답하고 아는 분야는 자신있게 설명하는 자신감이 있었던 것 같습니다.

 

 

 


 

회사 이야기--------------------------------------------------------------------

 

 

Q, 직무배치는 어떻게 이루어지나요?

    지원 당시 지원 분야에 배치되는지, 아니면 입사 후 적성을 고려하여 다른 업무를 하게 될 수도 있나요?


입사 후 5년 동안은 지점이나 부서 사정에 따라 업무를 배정 받는 경우가 많습니다.
이 기간 동안 본인의 장점과 특기를 잘 살려서 특정 업무분야를 개발시키는 것이 좋습니다.

 

 


Q, 기업문화는 어떤가요?


한마디로 가족과 비슷합니다. 정이 있는 조직입니다.
그 만큼, 회식이 잦은 편이며 개인보다 집단을 우선시하는 성향이 있습니다.
하지만 개인의 문제나 사정을 충분히 이해해주고 배려하는 문화가 조성되어 있습니다.

 

 


Q, 근무시간, 복지, 연봉 등에 대해서 말씀해주세요.


근무시간 : 주로 아침8시에서 8시 20분 사이에 출근하며, 퇴근시간은 18시입니다.

               지점에 따라 야근이 잦은 경우도 있습니다.
복지 : 국내 대기업과 비슷한 수준입니다.

 

 

 

 

 

후배들에게 한 마디-----------------------------------------------------------
 

 

Q, 입사를 준비하는 후배들에게 한 마디 해주세요.


열번 찍어도 안 넘어가는 나무가 있습니다. 하지만, 열 나무 열번 찍으면 그 중 한 나무는 반드시 넘어갑니다.

 

 

 

Q, 어떤 신입사원이 들어왔으면 좋겠는지 말씀해주세요.


내가 맡은 업무에 대해서라면, 부서장도 가르칠 수 있다하는 자신감 있는 사원

 

 

 

 

 

금융권 관련 이야기-----------------------------------------------------------

 

 

Q, 금융권 지원 시에, 전공이 많은 영향을 미치나요?


저와 주변 직장동료들을 보아도, 전공은 전혀 중요하지 않습니다.

 

 

 

Q, 금융권 근무시, 꼭 필요한 자질을 꼽는다면 무엇이 있나요?


아무래도 고객을 일선에서 만나는 직업이다 보니, 밝은 성격과 대화능력이 중요한 것 같습니다.
금융적 지식 및 경험은 부수적인 것 같아요.

 

 

 

Q, 금융권 관련 이슈나 시사경제, 경제지식 등을 공부할 때에, 학습TIP이 있다면 알려주세요.


금융권 소식은 금융권 직원들보다도, 기사들이 더 빨리 업데이트 되는 것 같습니다.
최근 인터넷은행이나 대출규제 같은 정보만 봐도 알 수 있죠. 주의할 점은 “경제”를 공부하는 것이 아니라 “금융”을 공부해야 한다는 점입니다.

 

 

 

Q, 금융권의 경우, 쉽게 접할 수 없는 전문적인 직무도 많은데,

    관련 정보를 알 수 있는 TIP이 있다면 알려주세요.


은행에 방문하면, 행원과의 금융상담 및 광고물만 접해도 현재 은행들이 중점적으로 마케팅하는 상품을 알 수 있습니다. 이를 많이 연구해 보세요.

 

 

 

 

 

HOT 신협은행 현직자 인터뷰





인사 및 자기소개---------------------------------------------------------------

 

 

Q, 인사말 및 자기소개 부탁드립니다.

 

안녕하세요, 저는 입사 8개월 됐습니다. 금융사무직으로 근무중이며 여신업무를 담당하고 있습니다.

여신에 관한 사무업무, 영업업무 (상담, 대출금 지급 등) 일체를 담당하고 있습니다.

 

 

 

 

 

입사준비 이야기----------------------------------------------------------------

 

 

Q, 취업 준비 시 가장 중점을 둔 것은 무엇인가요?


생각할 시간을 두지 않고 필요한 것들을 한꺼번에 준비하는 것.

즉 시간관리가 가장 중요하지 않을까 싶습니다.

 

 

 

Q, 준비하는 동안 가장 어려웠던 점이 있다면?


저의 경우에는 학원 및 생활비 충당을 위해 아르바이트와 취업준비를 병행해야 했던 것이 가장 어려웠습니다.

 

 

 

Q, 나는 이것 때문에 합격했다 하는 것이 있다면?


끊임없이 무언가를 했고, 내 자신을 믿었던 것.

일어한 것들이 합격할 수 있었던 원동력이라고 생각합니다.

 

 

 

 

 

채용과정 이야기----------------------------------------------------------------

 

 

Q, 현재 다니시는 기업에 지원하게 된 동기는 무엇인가요?


원래 입사하고 싶었던 직종이고 거리도 가까웠습니다.

 

 

 

Q, 면접 시 에피소드가 있었다면, 하나만 말씀해주세요.


면접 당시에는 특별한 에피소드라 할 만한 것이 없었고,

면접 준비시 모의면접 때 너무 떨어서 합격 못할 줄 알았습니다.

 

 

 

Q, 면접에서 합격할 수 있었던 자신만의 노하우가 있다면 알려주세요.


제 면접 영상을 50번 찍고 그걸 돌려봤어요.

그만큼 면접을 열심히 준비했던 것이 저만의 합격비법입니다.

 

 

 

Q, 영어 면접이 있다면 어떤 질문을 받았으며, 어떤 식으로 대답하였는지?


영어 면접은 없었습니다.

 

 

 

 

 

회사 이야기--------------------------------------------------------------------

 

 

Q, 직무배치는 어떻게 이루어지나요?

    지원 당시 지원 분야에 배치되는지, 아니면 입사 후 적성을 고려하여 다른 업무를 하게 될 수도 있나요?


직무배치는 입사 초에는 모두 수신업무를 담당하며, 추후에는 적성을 고려하여 배치됩니다.

 

 

 

Q, 주로 어떤 업무를 하시나요?


금융사무 및 영업 일체를 담당하고 있습니다.

 

 


Q, 기업문화는 어떤가요?


한 마디로 말하면 "보수적이고 철저하다"

그리고 사내 모든 직원과 마주할 수 있는 기회가 많습니다.

 

 


Q, 근무시간, 복지, 연봉 등에 대해서 말씀해주세요.


근무시간은 9시간~10시간 정도이고, 연봉과 복지는 일반 중견기업 수준입니다.

 

 

 

 

 

후배들에게 한 마디-----------------------------------------------------------
 

 

Q, 입사를 준비하는 후배들에게 한 마디 해주세요.


끊임없이 도전하세요! 학원, 인강 따지지 말고 다 신청하고 이용하세요. 취준에 돈 아끼지 마시고~

 

 

 

Q, 어떤 신입사원이 들어왔으면 좋겠는지 말씀해주세요.


긍정적이고 책임감이 넘치는 신입사원! 불만 가득한 신입은 싫어요.

다 같이 힘들데 함께 참고 견딜 수 있는 그런 사람이 좋겠죠?

 

 

 

 

 

금융권 관련 이야기-----------------------------------------------------------

 

 

Q, 금융권 지원 시에, 전공이 많은 영향을 미치나요?


전공은 다른 자격증이 없다면 조금은 영향을 끼칩니다. 상경계열을 선호하죠.

 

 

 

Q, 금융권 근무시, 꼭 필요한 자질을 꼽는다면 무엇이 있나요?


걷기와 집중력 멀티태스킹 능력, 멘탈

 

 

 

Q, 금융권 관련 이수나 시사경제, 경제지식 등을 공부할 때에, 학습TIP이 있다면 알려주세요.


즐겨야 도움이 되고 반강제성이 있으면 좋으니 스터디 및 오프라인 학원이 제일 좋습니다.

 

 

 

 

 

HOT 신한은행 현직자 이야기



 

 

 

인사 및 자기소개---------------------------------------------------------------

 

 

Q, 인사말 및 자기소개 부탁드립니다.


안녕하세요, 저는 신한은행에 입사한지 3년이 됐구요, 현재 사업자관련 대출업무를 맡고 있습니다.

 

 

 

 

 

입사준비 이야기----------------------------------------------------------------

 

 

Q, 취업 준비 시 가장 중점을 둔 것은 무엇인가요?


저는 자격증이나 어학 등 이른바 "스펙"에 중점을 많이 두었습니다.

 

 

 

Q, 준비하는 동안 가장 어려웠던 점이 있다면?


신한은행은 자기소개서 분량이 너무 많아서 자기소개서 쓸 때가 가장 힘들었어요.

 

 

 

Q, 나는 이것 때문에 합격했다 하는 것이 있다면?


기억나는 것이 하나 있는데요,

제가 입행할 당시 자기소개서 문항 중 하나가 인근의 지점에 방문해보고 느낀 점을 쓰는 것이 있었습니다.

그 문항에 대해서 좀 솔직하고 자세하게 의견을 기술했던게 좋은 영향을 미친 것 같습니다.

실제로 면접에서도 그 문항에 대해서 질문을 많이 받았습니다.

 

 

 

 

 

채용과정 이야기----------------------------------------------------------------

 

 

Q, 현재 다니시는 기업에 지원하게 된 동기는 무엇인가요?


연봉이 높다고들 하길래 지원했습니다.

 

 

 

Q, 면접에서 합격할 수 있었던 자신만의 노하우가 있다면 알려주세요.


사실 면접은 잘 보지 못했던 것 같은데, 결과가 좋아서 의외였어요...

그래서 노하우는 따로 없고 그냥 자신있게 자신의 의견을 말하는 자세가 중요한 것 같습니다.

 

 

 

Q, 영어 면접이 있다면 어떤 질문을 받았으며, 어떤 식으로 대답하였는지?


영어 면접은 없었습니다.

 

 

 

 

 

회사 이야기--------------------------------------------------------------------

 

 

Q, 직무배치는 어떻게 이루어지나요?

    지원 당시 지원 분야에 배치되는지, 아니면 입사 후 적성을 고려하여 다른 업무를 하게 될 수도 있나요?


고객과의 업무가 모든 일의 기본이 되는 은행의 특성상 IT계열이 아닌 이상은 무조건 영업점 업무를 먼저 배우고,

이후에 본인이 원하는 분야나 관심이 있는 분야로 지원을 하여 직무배치가 이루어집니다.

 

 

 

Q, 주로 어떤 업무를 하시나요?


대졸 신입행원의 경우, 대부분 가계상담창구에서 대출상담을 하게됩니다. 저는 현재 사업자대출을 담당하고 있습니다.

 

 


Q, 기업문화는 어떤가요?


신한은행은 상당히 강한 문화를 갖고 있는 것 같습니다.

으쌰으쌰 하는 분위기나 회식을 좋아하는 분위기도 있고,

어떻게 보면 옛날 문화같을 수 있지만 군대식 문화도 남아있습니다.

일부 옛날 문화는 점점 바꿔나가려고 노력하는 추세입니다.

 

 


Q, 근무시간, 복지, 연봉 등에 대해서 말씀해주세요.


영업점마다 근무시간은 다르지만 대부분 7시에 출근해서 빠르면 오후 6~7시,

야근을 하는 날에는 9~10시에 퇴근합니다.

개인적으로는 복지는 상당히 좋다고 생각합니다. 사소하게 챙겨주는 부분이 많은 것 같아요.

 

 

 

 

 

후배들에게 한 마디-----------------------------------------------------------
 

 

Q, 입사를 준비하는 후배들에게 한 마디 해주세요.


겉보기보다 은행 업무가 많이 힘듭니다. 스트레스도 많이 받고 야근도 자주하고 회식도 잦구요.

어느정도는 각오를 하고 들어오시는 것이 좋습니다.

 

 

 

 

 

금융권 관련 이야기-----------------------------------------------------------

 

 

Q, 금융권 지원 시에, 전공이 많은 영향을 미치나요?


제 개인적인 생각이지만, 전공은 전혀 영향이 없는 것 같습니다.

어차피 다 처음부터 배우면서 시작해야하는 업무라서요.

 

 

 

Q, 금융권 근무시, 꼭 필요한 자질을 꼽는다면 무엇이 있나요?


낯선사람과 자연스럽게 이야기할 수 있는 능력이 있다면 은행 업무의 기본이 되는 고객과의 상담이 훨씬 수월해집니다.

 

 

 

Q, 금융권 관련 이수나 시사경제, 경제지식 등을 공부할 때에, 학습TIP이 있다면 알려주세요.


경제신문을 꾸준히 읽으려고 노력했고 도움을 많이 받았습니다.

 

 

 

 

 

HOT SC제일은행 현직자 인터뷰

 

 

 

 

회사 이야기-------------------------------------------------------------------

 

 

Q, 직무배치는 어떻게 이루어지나요?

    지원 당시 지원 분야에 배치되는지, 아니면 입사 후 적성을 고려하여 다른 업무를 하게 될 수도 있나요?


당행은 직무 별 채용을 진행하고 있습니다.

채용 전형을 통해 각 직무에서 요구하는 지식, 경험 및 역량, 태도를 검증하고 채용하고 있습니다.

 

 


Q, 기업문화는 어떤가요?


당행은 국내 유일의 Global & Local 하이브리드 시중은행입니다.

외국계 기업 특유의 수평적이며 능력 중심의 문화와 국내 기업의 안정된 조직 문화가 결합된 문화를 가지고 있습니다.

 

 


Q, 근무시간, 복지, 연봉 등에 대해서 말씀해주세요.


근무 시간은 오전 9시부터 6시까지이며 연봉은 직무/직급별로 내규에 따라 책정됩니다.

복지는 시중 은행 복지 수준을 모두 갖추고 있으며 자녀 학자금 지원, 복지카드, 의료비 지원, 경조사비 지원 등

많은 혜택을 제공하고 있습니다.

 

 

 

 

 

후배들에게 한 마디-----------------------------------------------------------
 

 

Q, 입사를 준비하는 후배들에게 한 마디 해주세요.


직무에 대해 철저히 파악하고 관련한 지식과 역량을 준비한다면 좋은 결과가 있을 거에요!

 

 

 

Q, 어떤 신입사원이 들어왔으면 좋겠는지 말씀해주세요.


Do the right thing, Never Settle, Better Together 의 가치를 믿고 실천하는 사람 이면 좋겠습니다.

 

 

 

 

 

인사담당자의 한 마디---------------------------------------------------------

 

 

Q, 채용할 때, 가장 중요시 하는 것은 무엇인가요?


직무 관련 경험/경력 및 지식을 가장 중점적으로 보고 채용을 진행하고 있습니다.

그렇기 때문에 위에 말씀드린 바와 같이 직무에 대해 철저히 파악하고 관련한 지식과 역량을 준비하는 것이 중요하죠.

 


 

Q, 입사 지원시, 나이가 많으면 불리한가요?


아니요, 그렇지 않습니다.

 

 

 

Q, 취업 준비생들이 지원 시 꼭 유의해야 하는 사항은 무엇이 있나요?


지원한 직무에 대한 이해와 회사에 대한 기본적인 관심을 갖추고 지원하는 것이 좋습니다.

 

 

 

 

 

금융권 관련 이야기-----------------------------------------------------------

 

 

Q, 금융권 지원 시에, 전공이 많은 영향을 미치나요?


전공이 미치는 영향은 직무에 따라 다릅니다.

지점 영업은 영향이 없지만 기업 금융, 리스크, 재무, IT 등의 특수 부서는 전공에 영향이 있습니다.

 

 

 

Q, 금융권 근무시, 꼭 필요한 자질을 꼽는다면 무엇이 있나요?


다양한 연령 및 성별이 다른 사람과 원활히 커뮤니케이션 할 수 있는 능력이 중요합니다.

 

 

 

Q, 금융권의 경우, 쉽게 접할 수 없는 전문적인 직무도 많은데, 관련 정보를 알 수 있는 TIP이 있다면 알려주세요.


채용 박람회 등에 적극 참여하여 담당자에게 이야기를 듣는 등 직접 발품을 파는 것이 도움이 될 수 있습니다.

 

 

 

 

 

HOT 골프존 현직자 인터뷰







 

 

 

인사 및 자기소개----------------------------------------------------------------------------------

 

Q, 인사말 및 자기소개 부탁드립니다.
안녕하세요. CS혁신팀 전주희 연구원입니다. 2014년에 입사하였고 CS혁신팀에서 근무하고 있습니다.
가장 고객과 접점에 위치한 채널로 제품을 고객에게 좀 더 좋은 방향으로

서비스할 수 있도록 고민하는 것이 제 업무입니다.

 

 

 

 

입사준비 이야기----------------------------------------------------------------------------------

 

Q, 취업 준비시 가장 중점을 둔 것은 무엇이었나요?
저의 경험들을 정리하는 것에 가장 오랜 시간을 투자 했었어요.
대학 입학 이후, 4년 동안 했던 모든 경험들을 엑셀로 정리해보니 A4용지 3~4장 정도의 양이 되더라고요.
그 중 주요 키워드를 기준으로 저를 잘 나타낼 수 있는 스토리를 만드는 연습을 주로 했었어요.
이 부분이 자기소개서 및 면접을 준비하는데 있어서 가장 기본이 됐어요.


Q, 혹시 스펙을 공개해주실 수 있나요?
인서울 4년제 대학교에서 통계를 전공 했어요.

학점은 비교적 우수한 편이었고, 토익과 토스도 대부분 갖고 있는 평균 수준으로

어디를 지원하든 커트라인에 걸리지 않을 수 있는 정도 수준이었다고 생각해요.

추가적으로는 대외활동과 봉사를 3~4년 간 꾸준히 하긴 했었어요.

다양한 계층을 대상으로 지속적으로 했던 봉사활동을 했었고, 짧

 

게 통계 관련된 조사원 활동 등을 하기도 했죠.
인턴십을 참여해 본 적은 없었지만 다른 활동들이 많은 도움이 되었던 것 같아요.


Q, 인적성은 어떻게 준비하셨나요? 준비하는 동안 가장 어려웠던 점이 있다면?
첫 취업준비라 인적성을 준비할 시간이 많지 않아 해커스잡 SSAT 책 1권을 구입해서 준비했었어요.

워낙 시간이 짧아 많은 준비는 못 했었던 기억이 나네요.


Q, 면접은 어떻게 준비하셨나요? 준비하는 동안 가장 어려웠던 점이 있다면?
대학교 4학년 때, 학교 취업프로그램을 1년 동안 참여했었어요.

6개월 수업과 6개월 취업 스터디로 진행되는 프로그램이었는데

참여하면서 컨설팅도 많이 받았고 제가 면접을 하는 모습을 녹화하여 피드백 받으면서 많이 개선 할 수 있었어요.

면접을 보면서 가장 어려웠던 점은 처음 보는 사람들 앞에서 저를 소개하는 것이었어요.
면접 경험이 많지 않아서 더 긴장되는 것도 있었지만, 취업커뮤니티에 올라오는 글들을 보면서

오히려 더 지레 짐작하고 걱정을 했던 것 같아요.

그리고 면접을 보는 중에도 제 답변이 너무 준비된 답변으로 비춰질까봐 걱정되기도 해서 머릿속이 엄청 복잡했어요. 

 

 







 

채용과정 이야기----------------------------------------------------------------------------------

 

Q, 골프존 에 지원하게 된 계기는 무엇인가요?
처음 골프존에 대해 알게 된 건 학과선배를 통해서였어요.
선배가 골프존의 복지랑 근무환경 등에 대해서 얘기해주면서 무조건 써보라고 해서 찾아보게 됐어요.
주변에 대기업에 다니시는 분들이 많았는데 그 분들과 얘기해보고 연봉, 네임벨류가 다가 아니라 오래 다니고

저만의 커리어를 쌓을 수 있는 회사에 가고 싶다는 생각을 하고 있었던 때에

골프존 홈페이지에서 회사 소개를 보면서 ‘이 회사에 입사하면 기계처럼 일만 하지는 않겠구나’ 라는 생각을 했었죠.
그리고 사회공헌활동 등 제가 관심 있는 분야를 찾다 보니 회사의 가치관과 성향이 저랑 비슷하다는 생각도 들었어요.

거기에다 이 회사에 가면 다른 회사에 비해서 잘 놀 수 있다는 생각도 좀 들어서 더 매력적으로 느껴졌어요.

 

Q, 골프존 의 면접은 어떻게 이루어졌는지, 단계별로 설명해 주실 수 있으십니까?
면접은 1차, 2차 전형으로 이루어져 있었고 두 면접 모두 多대多 면접이었어요.
1차는 실무면접으로 진행됐었고, 직무 이해도를 묻는 질문들이 많은 편이었어요.
압박면접은 아니었지만 직무 관련해서 집중적으로 이야기를 하려다 보니 압박면접처럼 느껴지기도 했어요.
2차는 인성면접이었고, 개인적으로는 1차 면접에 비해서 심리적으로 좀 더 편했던 것 같아요


Q, 면접시 에피소드가 있었다면 말씀해주세요.
골프존 면접은 자신의 개성을 표출할 수 있는 면접이라고 생각해요.
처음 면접안내 메일을 받았을 때 [자유복장]이라는 것이 붉게 볼드처리 되어 있었는데요.
1차 면접 때엔 그러면 안 되는 줄 알고 정장을 입고 갔었는데 정말 자유복장을 입으면 되는 분위기더라고요.
그래서 2차 면접 때는 갖고 있는 옷 중에서 가장 예쁜 옷을 입고 갔었어요.
면접 때 ‘자신의 의상 컨셉을 말해달라’고 묻는 등 면접 때에도 개개인의 개성을 인정해준다는 생각이 들었어요.

돌발 질문도 하나 기억에 남아요. 골프존을 대표할 수 있는 숫자 3개를 말하라는 질문이었는데

미처 생각지 못했던 부분이라 당황했었죠.

말을 하다 보니 자꾸 생각이 나는데,

면접관께서 마지막으로 궁금한 사항 있냐고 하자 지원자들이 서로 손을 들었었거든요,
그 때 면접관께서 그 하고 싶은 말을 영어로 해보라고 질문하셨던 것이 인상에 남아요.
솔직히 저는 영어를 잘 못해서 다른 분들은 유창하게 영어를 하시는데

저 혼자 “I love GOLFZON” 이라고만 했었어요.
나중에 입사하고 팀장님과 얘기한 결과 그 질문은 정말 영어실력을 보려고 한 것이 아니라

지원자의 사고전환, 순발력을 보려고 했던 질문이라고 하셨어요.

영어를 잘 못한다고 했던 솔직한 말이 오히려 가산점이 된 건 아닐까 싶은 생각도 들더라고요.

 

Q, 그렇다면 실제 입사하고 나서도 회사가 자유롭다고 생각하시나요?
확실히 회사 분위기가 유동적이고 자유로워요.

다른 기업들처럼 정형화되고 상하구조가 딱딱한 시스템은 전혀 아니라고 당당하게 말씀드릴 수 있어요.


Q, 골프존 에 합격한 이유가 무엇이라고 생각하시나요?
입사 후에 여쭤보니 제가 뻔하지 않았다고 하셨어요. 면접을 볼 때 외운 대로 이야기를 하는 경우가 많은데
저는 정형화되지 않아서 어떤 사람인지 궁금하셨다고도 하셨고요.

아까 취업준비과정에서 말씀 드렸던 것처럼
같은 이야기도 어떻게 내 이야기를 재미있게 얘기할 수 있을까 고민했던 것이

가장 도움이 많이 되었고 그 부분이 잘 어필되었던 것 같아요.


Q, 그렇다면 스펙과 스토리 중 어떤 것이 더 중요하다고 생각하시나요?
저는 스펙은 하나의 과정이라고 생각해요. 높으면 좋지만 어느 적정선, 가이드라인만 맞춰놓으면 되는 것 같아요.
그 이 후엔 자기소개서에 쓸 수 있는 활동을 찾아보는 것이 더 도움이 되리라고 생각해요. 

 

 

 

회사 이야기----------------------------------------------------------------------------------

 

Q, 직무배치는 어떻게 이루어지나요? 지원 당시 지원분야에 배치되는지,

    아니면 입사 후 적성을 고려하여 다른 업무를 하게 될 수도 있나요?
저는 처음 지원을 했던 곳에 배치를 받았어요.
물론 입사 후에 적성에 따라 배치되는 경우도 있었고요. 그리고 신입사원의 경우 직무순환도 하고 있어요.

Q, 주로 어떤 업무를 하시나요?
데이터를 수집하고 이슈를 파악하는 일을 해요.

VOC 업무로서 제품, 서비스 등을 모니터링 하고 월 말에는 이 사항들을 정리하는데요.
주 단위, 월 단위로 고객의 피드백 사항을 개진하여 다음 단계에 반영해달라고 어필하는 업무를 하고 있어요.
한 마디로 회사와 고객의 중간에 위치해서 고객의 소리를 데이터로 만드는 업무를 한다고 생각하시면 쉬울 것 같아요.


Q, 그렇다면 학교에서 배웠던 점들이 많이 회사생활에 도움이 되셨나요?
아직 고도화된 분석도구를 이용하지는 않아서 앞으로는 도아직 잘 모르겠지만

지금까지는 학교에서 배웠던 기본 이론들이 도움이 많이 되었어요.


Q, 학생들에게 입사 전 이것만은 꼭 배우고 왔으면 좋겠다고 추천하는 것이 있나요?
엑셀을 강력 추천해요! 엑셀은 정말 무궁무진하게 활용되는 것 같아요.
그리고 기본적으로 오피스 활용법을 숙지하고 있으면 업무를 진행할 때 정말로 시간이 단축돼요.
그리고 근무해보니 커뮤니케이션이 중요하다는 생각이 많이 들어요.
신입사원이다 보니 모르는 것이 많은데 본인이 궁금한 사항이나 요구사항을 어떻게 요청할 것인지,

태도와 말을 겸손하게 하는 방법과 같은 커뮤니케이션 스킬이 정말 중요한 것 같아요.


Q, 골프존만의 특별한 문화는 무엇인가요?
REFRESH DAY가 있는데요, 4월에 회사에서 봄 소풍을 보내주는 제도예요.
사실 2월에는 부서배치로 시간이 금방 가고, 3월은 약간 정신이 없었는데, 4월이라는 좋은 시점에 팀원들과

소풍을 가서 부서 사람들과의 결속력, 단합력, 친밀감 모두 향상될 수 있었던 좋은 기회였어요.

아, 그리고 골프 회사인 만큼 입사 후 골프 레슨을 시켜줘요.

더불어 골프에 대한 전반적인 지식을 배울 수 있도록 필수교육 과정도 여러 가지가 있어요.
교육 과정으로 필드 라운드도 나갈 수 있어요. 정말 특별하죠.


Q, 근무시간, 휴일, 연봉 등에 대해서 말씀해주세요.
근무시간은 팀 별로 다르고 선택적 근무시간제이나 대부분 10시 출근 7시 퇴근이예요.
연봉은 3000초반대예요. 

 

 

 

후배들에게 한 마디----------------------------------------------------------------------------------

 

Q, 입사를 준비하는 후배들에게 한 마디 해주세요.
“본인 만의 스토리를 만들어라!”

 

 



 

 

HOT 맥심 현직자 인터뷰

 






인사 및 자기소개--------------------------------------------------------------------------

 

Q, 인사 및 자기소개 부탁드립니다.
저는 이슬기 에디터라고 합니다. 저는 현재 편집부에서 독자분들이 좋아해주시는 컨텐츠 제작을 맡고 있습니다.

그리고 2014년 상반기 에디터 직군으로 공채에 지원하여 합격하였습니다. 

 

 

입사준비 이야기--------------------------------------------------------------------------

 

Q, 취업 준비시 가장 중점을 둔 것은 무엇이었나요?
교과서적인 이야기이긴 하지만, 요즘에는 기준 없이 여러 군데에 다 지원하는 시대입니다.

하지만 가장 중요하게 생각한 것은 내가 잘하는 것이 뭘까를 첫 번째 기준으로 삼았고,

두 번째 기준은 내가 하고 싶은 것이 무엇인지를 생각했습니다.

저는 말하는 것과 사람을 대하는 것에 부담을 느끼거나, 힘들어하지 않습니다.

전공이 어문계열이긴 하지만, 영업 쪽이나 마케팅, 홍보를 중심으로 지원했고 만약 10개를 지원한다면

그 중 한 개는 제가 꼭 하고 싶은 것으로 지원했습니다. 그 중에 하나가 컨텐츠를 만드는 에디터였고,

저는 특히 스포츠 컨텐츠에 관심이 많습니다. 그래서 저는 맥심 외에도 축구 잡지 같은 곳도 지원했었고,

거의 80개 정도의 회사에 지원한 것 같습니다.


Q, 혹시 스펙을 공개해 주실 수 있나요?
취업 사이트에서 사용하는 단어를 사용하자면, 인서울 중상위권 대학이고, 토익은 700중반입니다.
저는 영어 공부가 너무 싫어서 등한시했지만, 졸업요건을 채우기 위해서 700이상이 필요했습니다.
그래서 700이 넘는 순간 토익 공부는 하지 않았습니다.

1학년 때 학점이 워낙 안 좋아서 군대 제대 후 학점을 올리는 것에 집중하였고, 졸업할 때는 3.7 정도였습니다.

저는 에디터 직군에 관심이 있었기 때문에 집에서 기사를 작성하거나, 글을 써보는 연습을 했습니다.

그리고 자격증은 없는데...

제 생각으로는 모두가 가지고 있는 자격증이 어필이 될 것이라고는 생각하지 않아서 따로 준비하지 않았습니다.

그리고 입사 전에 서울대학교 의대에서 보조연구원으로 1년 정도 일했던 경험이 있는데 그

런 경험이 자격증이 이야기하는 다양한 것들을 포함하고 있다고 생각했습니다.

그리고 한 가지 팁을 드리자면,

운전이 생각보다 사회에서 사용할 일이 많은 스킬이기 때문에 꼭 운전은 배우시기 바랍니다!


Q, 인적성은 어떻게 준비하셨나요? 준비하는 동안 가장 어려웠던 점이 있다면?
저도 취업 준비생으로 있으면서 SSAT, CJ 인적성 책도 공부했지만

맥심이 다른 기업과 동일한 문제는 없을 것 같았습니다.

그리고 더 힘들었던 것이 매거진 업계는 공채가 거의 없습니다. 대부분 지인을 통해서 채용 소식을 듣거나,

어시스트에서 채용되는 경우가 많아서, 정보가 너무 없었습니다. 하지만 맥심은 특이하게 5년 동안 공채를 뽑고 있었습니다!

그리고 운이 좋았던 것이 1년 정도 친구와 자취를 했었는데 함께 자취한 친구가 맥심 정기구독자였습니다.

맥심이 자취방에 모두 있었기 때문에 최대한 많이 본 것이 가장 좋은 준비 방법이었습니다.
다른 기업의 인적성과 비슷한 영어, 상식 등도 나오지만 약 80%는 남자들이 좋아하는 스포츠, 영화, 여자 아이돌,

맥심에 나왔던 사람들의 정보, 섹스, 연애 등에 대한 맥심만의 문제가 나옵니다.

예를 들어 일본 성인 여배우에 대한 질문이 나옵니다. 남

자들이 알고 있는 남자들의 용어들도 나오기 때문에 남자들의 정서를 이해하는 것이 가장 중요합니다.
그리고 다른 어떤 것보다 맥심 자체가 최고의 교과서입니다!!!


Q, 면접은 어떻게 준비하셨나요? 준비하는 동안 가장 어려웠던 점이 있다면?
면접도 인적성과 동일하게 정보가 너무 없어서 고민하였습니다.

저는 맥심을 계속해서 읽으면서 느꼈던 약점이자, 나만의 강점인 스포츠 섹션에 대해서 자신감을 드러내려고 노력했습니다.

기업의 면접과는 다르게 편하게 대화를 나누는 분위기였습니다. 자기를 팔아보는 자리의 개념이기 때문에

에디터로서 내가 잘할 수 있는 것을 어필하였습니다. 그리고 맥심 면접의 특징은 면접 복장의 컨셉이 소개팅 복장입니다.

소개팅 복장이라는 것이 난감했지만

저는 최대한 깔끔하고 단정하게 입었는데 실제 면접에 오신 분들 중 특이한 복장도 정말 많았습니다.

하지만 과한 복장이 오히려 악영향을 끼친 것 같습니다.

특이한 복장을 입었던 사람 중 저와 함께 입사한 동기는 없으니깐요….

소개팅 복장이라는 것이 아무 옷이나 입어도 된다는 말이 아니기 때문에, 과한 것은 자제하는 것이 좋습니다. 

 

 

 







 

채용과정 이야기--------------------------------------------------------------------------

 

Q, 맥심코리아에 지원하게 된 계기는 무엇인가요?
기본적으로 맥심은 다른 잡지에 비해서 문체가 다른 것 같습니다.

다른 잡지가 잘 나가는 학교 선배가 와서 가르치는 느낌이라면,

맥심은 친한 동네 형이 편하게 이야기해주는 것 같은 느낌이 좋았습니다.

저의 성향상 맥심만의 솔직함이 좋아서 선택하게 되었습니다.


Q, 맥심코리아의 면접은 어떻게 이루어졌는지, 단계별로 설명해 주실 수 있으십니까?
면접은 1차, 2차로 나누어져 있지 않고, 인적성을 통과한 사람들이 면접을 보게 됩니다.

직군 별로 다르지만 에디터 직군은 편집장님을 포함하여 편집부원이 면접관이 되어 면접을 진행합니다.

말씀 드린 것처럼 압박하는 것은 적지만 뜬금없는 질문들은 있었습니다.

에디터의 특성상 재치 있는 인재가 필요하기 때문인 것 같습니다.

가장 기억에 남는 질문은 ''''''''거짓말을 해보세요'''''''' 였습니다.

그에 대한 질문 중 기억에 남는 답변은 ''''''''너 되게 못 생겼다…'''''''' 였지만

분위기가 좋지는 않았던 것 같습니다.

그 질문에 저는 ''''''''섹스칼럼을 엄청 잘 씁니다''''''''라고 아주 자신감 있는 모습으로 말했습니다.

많은 것을 내포한 대답이어서 합격할 수 있었던 것 같습니다.


Q, 면접시 에피소드가 있었다면, 하나만 말씀해주세요.
제가 고등학생 때 스크린이라는 영화 잡지를 구독했었는데, 마침 고3때 20주년이어서 잡지에 글을 보냈습니다.

그런데 그 글이 당첨되어서 잡지에 실렸고 그 잡지를 맥심 면접장에 가지고 갔습니다.

''''''''저는 어릴 적부터 에디터를 꿈꾸며 잡지에 글을 쓴 사람입니다'''''''' 라는 말과 함께 잡지를 보여드렸습니다.

그리고 마지막으로 준비한 말이 있었습니다.

면접이 끝나고 면접관들이 책 가져가라고 하면 ''''''''책은 출근 첫 날에 가지고 가겠습니다.'''''''' 였습니다.

하지만 너무 책이 아까워서 다음과 같이 말했습니다. ''''''''이런 말을 하려고 했지만, 안될 것 같습니다''''''''.

이 말에 면접관님들이 많이 웃었던 기억이 있습니다.


Q, 맥심코리아에 합격한 이유가 무엇이라고 생각하시나요?
원래 성격도 있지만, 너무 많은 기업에서 떨어지다보니 면접에 둔감해진 것도 있습니다.

그래서 면접에서는 오히려 떨지 않게 되었습니다.

그리고 많은 기대를 하지 않으니 오히려 당당하게 내 이야기를 할 수 있었던 이유가 된 것 같습니다.

하지만 주의해야 할 것은 자신감을 드러내야지, 건방지다는 인상을 주면 절대 안됩니다!


Q, 면접에서 합격할 수 있었던 자신만의 노하우가 있다면 알려주세요.
저는 많은 기업에 떨어지면서 자신감도 떨어졌지만, 스스로에게 항상 내가 못나서가 아니라

이 회사랑 내가 안 맞아서 떨어진 것이다 라고 이야기했습니다.

예를 들어, 축구선수를 뽑는데 농구선수가 간다면 아무리 뛰어나도 당연히 탈락인 것과 마찬가지인 것처럼요.

그렇게 스스로 마인드컨트롤을 했고, 스스로 상처를 최소화하기 위해 긍정적인 마음을 가지려고 많이 노력하였습니다. 

 

 

 

 

회사 이야기--------------------------------------------------------------------------

 

Q, 직무배치는 어떻게 이루어지나요? 지원 당시 지원분야에 배치되는지, 아니면   

    입사 후 적성을 고려하여 다른 업무를 하게 될 수도 있나요?
회사에서 일방적으로 시키는 것은 없고, 지원 할 때 1지망과 2지망도 함께 받습니다.

지원자의 1지망은 다른 직군이지만 탈락시키기에 아쉬운 인재일 경우에는 2지망도 괜찮냐고 물어보고,

자리가 있을 경우에는 채용이 이루어질 수 있다고 들었습니다.


Q, 주로 어떤 업무를 하시나요?
선배에디터가 말해주길 에디터란 라이터(writer), 즉 글쓰는 사람보다는 프로듀서쪽에 더 가깝다라고 말했습니다.

맥심의 타이틀이 걸린 책, 뉴스, 디지털 컨텐츠를 만들기 때문입니다.

촬영일정을 잡고, 모델, 설러브리티들과의 일정을 조정합니다.

직접 글을 작성하고 인터뷰도 하기 때문에 종합적으로 포괄하는 업무를 맡습니다.

혹시 라이터만 생각을 했다면 당황할 수도 있을 것 같습니다.


Q, 가장 기억에 남았던 일은?
제가 10월호에 EXID와 화보를 찍고 인터뷰까지 진행했었는데, 그 당시에는 현재처럼 인기가 많지 않았습니다.

하지만 개인적으로 너무 이쁘고, 말하는 것에서 간절함도 느껴졌기 때문에

왜 뜨지 않았을까 하는 생각을 개인적으로 했었습니다.

하지만 직후에 갑자기 뜨면서 제가 진행한 인터뷰가 수많은 인터뷰의 참고 자료가 되었습니다.

특히 얼굴을 보고 이야기했던 사람들이 잘되는 것을 보니 정말 뿌듯했습니다.


Q, 에디터만의 장점과 단점은?
에디터는 정말 성향이 맞아야 할 수 있는 것 같습니다.

새로운 것을 만들어야 하는 크리에이티브한 직업이기 때문에 없던 것을 만들어내야 합니다.

새로운 작품을 만들어내는 과정에서 희열을 느낄 수 있고

대중들이 좋아하고 회자될 때의 기분은 에디터만이 알 수 있습니다.
단점은 9시 출근, 6시 퇴근을 하는 평범한 직장과는 다른 일정으로 움직이는 경우가 많습니다.

저희가 업무적으로 만나는 사람들이 연예인, 스포츠 스타들이 많기 때문입니다.

밤 늦게, 혹은 주말에도 만나야 하는 경우가 많기 때문에 그런 것을 감내해야 합니다.

다른 사람들이 쉴 때 일을 한다는 것은 정말 어려운 것 같습니다.


Q, 기업문화는 어떤 편인가요? 보수적인가요, 아니면 자유로운가요?
저희는 멜론 TOP 100곡을 모두 알고 있습니다.

왜냐하면 항상 음악도 틀어져있고 창의력을 발휘하는데 도움이 되도록 많은 노력을 해주기 때문입니다.

또한 근무시간에 동영상을 보거나, 노래를 듣는 등 다양한 활동을 합니다.

그런 것들이 모두 업무의 연장선상에 있기 때문에 특별한 간섭은 없습니다.

전체적으로는 창의성을 높여줄 수 있는 문화가 있는 것 같습니다.


Q, 근무시간, 휴일, 연봉 등에 대해서 말씀해주세요
각 부서에 따라서 워낙 다르지만, 편집부 근무시간은 보통 정시 퇴근을 합니다.

평상시에는 재충전을 하는 기간의 개념입니다. 잡지를 제공하고 마감이 다가오게 되면 야근도 많고,

주말에도 업무를 해야 하는 경우가 많습니다. 전체적으로 근무시간은 유동성이 높은 것 같습니다.
그리고 편집부는 마감 이후 포상개념의 휴가가 있는 편입니다.. 

 

 

 

 

후배들에게 한 마디--------------------------------------------------------------------------

 

Q, 입사를 준비하는 후배들에게 한 마디 해주세요.
맥심은 창조적인 일을 하고 싶어하는 사람들이 가득하기 때문에

언제든지 그러한 역량을 펼치실 분들이 와주시기를 기다리고 있고, 환영할 준비가 되어 있습니다.


Q, 에디터가 가장 많이 일을 함께하는 부서는 어디인가요?
에디터별로 다르지만, 저는 과거 회계쪽 경력이 있고, 군대에서도 행정병을 하였습니다.

그래서 현재도 팀에서 회계쪽 분야를 담당하고 영수증 관련 업무를 진행하기 때문에 경영지원팀과 많은 업무를 합니다.

또 다른 에디터는 주류업체, 파티관련, 그루밍 쪽을 하기때문에 마케팅부서와 함께 하는 경우가 많습니다.

이렇듯 각 에디터 별 본인이 담당하고 있는 업무에 따라서 함께하는 일을 하는 곳이 다릅니다.


Q, 말씀을 들어보니 없는 것을 끌어내는 능력이 있는 것 같습니다. 본인이 생각하기에 에디터는 어떤 역량이 가장 필요한가요?
선배 에디터분이 하시는 말씀이 답습하려 하지 말고, 하고 싶은 것이 있다면 자신 있게 말하라고 하셨습니다.

물적 지원을 통해 역량을 펼칠 수 있게 해 줄테니,

자신이 뭔가 하고 싶은 것에 대해서 주눅들지 말고 자신 있게 말하라 하였습니다.

저도 처음에는 주눅들었지만, 지금은 제가 가장 관심이 있는 스포츠 분야에 대해서

하고 싶은 것이 있을 때 자신 있게 이야기를 하곤 합니다.

하지만 에디터는 자신이 하고 싶은 것을 허황되게 이야기하는 것이 아니라

구체적으로 무엇을 하고 싶은지를 준비해서 이야기할 수 있는 사람이 좋습니다.

스포츠 선수와 일을 해보고 싶습니다 라는 추상적인 제안은 좋지 않습니다.

스포츠 선수가 맥심 모델들과 함께 이러한 내용을 담은 일을 기획해 보고 싶습니다 라는 구체적인 제안이 중요합니다.


Q, 입사 후 정말 필요한 역량은 무엇일까요?
자신이 한 일에 대해서 끝까지 신경 쓰고 마무리 짓고자 하는 책임감이 중요한 것 같습니다.

기사의 완성도에 대한 전적인 책임은 그 기사를 제작한 에디터에게 있습니다. 떨어지는 퀄리티의 기사를 들었다면,

그에 대해 창피해하고 반성할 줄 아는 에디터로서의 프로의식이 있어야겠죠.

대충 쓰고 말자는 식의 면피용 기사, 정성을 들이지 않은 날림형 기사는 확실히 티가 납니다.

자신의 직업에 스스로 납득할 만큼의 열과 성을 다하는 책임감을 가지는 것이 중요합니다.


Q, 맥심에 들어올 수 있었던 결정적인 경험은?
내가 이 일이랑 맞느냐 안 맞는냐가 정말 중요합니다.

다른 직종을 폄하하는 것이 아니라 에디터는 정말 적성이 중요한 것 같습니다.

배운다기보다는 좋아하지 않으면 못하는 일입니다. 가르친다기 보다는 일에 대한 감각과 적성이 있어야 하는 것 같습니다.

지원하시는 분들도 에디터에 관한 일을 정말 하고 싶고, 좋아하시는 분들이 옵니다.


Q, 기억에 남는 인터뷰질문 한 개와 소제목 한 개는?
당시에는 EXID를 인터뷰 할 때

많이 유명하지 않았지만 현재 EXID가 유명해진 것을 보면서 왠지 모를 뿌듯함을 느낍니다.

주변에서 지인들도 많이 부러워합니다.
제가 썼던 기사 중에 나사 로켓 발사 관련 뉴스를 작성한 적이 있습니다.

얼마 전에 나사에서 우주선을 발사했는데 로켓이 공중에서 바로 폭발하는 바람에 2000억이 날라갔습니다.

그것을 기사로 작성하면서 제목을 ‘나사 빠진 NASA’로 적었습니다.

당시 제목을 잘 만들지 못해서 한번에 통과하는 일이 없었는데

이 제목은 라임도 맞고 의미도 좋아서 한번에 통과하였고 칭찬도 많이 받았습니다.


Q, 취업준비생 기간은 어느 정도 되시나요?
취업준비 기간은 2013년에 졸업을 하였으므로 약 1년 반정도 됩니다.

 저는 05학번으로 9학기를 다녔고, 졸업 유예를 많이 하였습니다. 졸업 당시 학점은 3.7이었는데,

1학년 때 많이 놀아서 전역 후 복학한 후 학점을 올리기 위해서 많은 노력을 했습니다.

졸업 전에는 유예를 계속하면서 집에서 자소서를 작성하였고 용돈벌이를 위해 계약직으로도 일을 했었습니다.


Q, 취업을 준비하며 스터디도 많이 활용하셨나요?
자소서를 작성하며 스터디를 크게 활용하지 않았습니다.

스터디의 활용성을 의심했다는 것이 아니라 집에서 혼자 하는 것이 좋다고 생각했습니다.

그리고 계약직으로 용돈벌이도 하고 집에 생활비도 드리는 생활을 하다 보니

스터디에 참석하여 추가로 시간을 소모할 시간이 없었습니다.


Q, 그러면 계약직을 종료하고 바로 취직을 하신 건가요?
계약직은 계속 진행 하는 것이 아니라 띄엄띄엄 하는 직무였습니다.

서울대에서 많은 연구를 진행하는데 프로젝트 기간에 맞춘 계약직이었습니다.

매년 시행하는 프로젝트 기간에 교수님께서 불러주셔서 좋은 기회를 잡을 수 있었습니다.

마지막 계약직은 2013년 11월 까지 하였습니다.


Q, 집에서 준비하며 슬럼프는 없으셨나요?
마인드컨트롤도 있었고, 가족들이 많은 응원을 해주었습니다, 어문계열을 나왔는데

다른 친구들은 이과생 이다보니 정말 좋은 곳에 취업을 하였습니다. 어머님의 입장에서는 속이 많이 상하셨을 겁니다.

저는 새벽에 일어나서 자소서를 쓰는 스타일입니다.

하루는 어머니가 출근하는 시간에 자소서 작성을 끄고 자려는데 어머니가 그 모습을 보았습니다.

어머니는 그 모습을 보고 자고 일어나서 밥을 먹으라고 하였으며,

가끔 어머니가 화내실 때는, 여동생이 정말 많이 도와주었습니다.

또한 친구들도 많이 응원해 주었으며 그것으로 슬럼프 기간을 극복했습니다.


Q, 혹시 많은 연봉을 받는 친구들이 부럽진 않으십니까?
당연히 부럽지만, 나름대로의 자부심이 있습니다. 친구들과는 달리 저만큼 창의적인 사람은 없다는 자신감이 있습니다.

제가 항상 모임을 이끌어 친구들 사이에서도 모임을 도맡고

친구들을 끌어당길 매력도 없다면 대중들에게 맥심잡지를 판매할 수 없겠죠?


Q, 전체적인 취준생들에게 취업 전에 꼭 해봐라는 것은?
많이 놀았으면 좋겠습니다. 다른 회사에 다니는 다양한 직군의 친구들과 이야기를 해보면

공부만했던 사람들은 사회생활을 잘 하지 못한다고 합니다.

대학 입학과 동시에 취직만을 위해 사회 생활을 끊었다면 표시가 난다고 합니다.

여유가 없어 보이고 사람을 대하는 것을 잘 못하기 때문에 거래처 등 회사 생활에서 아쉬움이 보입니다.

처음 입사 당시에는 좋은 스펙으로 환영 받을 수 있겠지만 장기적으로 볼 때 회사라는 조직에서 어려울 것 같습니다.

연애도 좀 하고, 술도 많이 마셔보고. 대학생 때만 할 수 있는 그런 것을 해 보시는 게 좋을 것 같습니다.

 

 

HOT 경신 현직자 인터뷰






인사 및 자기소개---------------------------------------------------------------------

Q. 인사말 및 자기소개 부탁드립니다.

신차품질팀 김성진 신입사원
반갑습니다. 2015년 경신 신입사원 김성진입니다.

저는 현재 본사 품질본부의 신차품질팀에서 근무하고 있으며,

앞으로 출시하게 될 신차의 와이어링 품질을 개선하는 업무를 한창 배우는 중입니다.

아직 많이 부족하지만 신입사원인만큼 매사에 최선을 다하는 중입니다.


설계2팀 성휴영 신입사원
안녕하세요. 2015년 경신 신입사원 성휴영입니다.
현재 시스템설계실 연구개발본부 설계2팀 소속으로서 차량의 선행설계 업무를 담당하고 있습니다.

 

 

 

 



 

 

 

입사준비 이야기---------------------------------------------------------------------

Q. 취업 준비시 가장 중점을 둔 것은 무엇이었나요?
신차품질팀 김성진 신입사원

스펙도 물론 중요시 하였지만, 저는 호주 워킹홀리데이를 2년간 다녀온 후

취업준비를 바로 시작하였기 때문에 남들처럼 스펙을 준비할 시간이 없었습니다.

바로 어학점수를 만들고 자기소개서만 준비했습니다.

 

설계2팀 성휴영 신입사원
먼저 직무를 정하는 데 초점을 두었습니다.

스펙도 중요하지만 전 일정 스펙 이상부턴 스토리란 생각에 제가 지원한 직무에서
요구하는 능력과 역량을 제가 겪은 경험들로 표현하는 데 중점을 두었습니다.

 

Q. 혹시 스펙을 공개해주실 수 있나요?
신차품질팀 김성진 신입사원
인천대학교 산업경영공학 / 토익 870 / 오픽 IM레벨 / 6시그마 등 회사에서

 요구하는 기본 자격조건일뿐 특별한 스펙은 없습니다.

 

설계2팀 성휴영 신입사원
스펙은 뛰어난 편은 아닙니다. 지방국립대 전북대학교 산업공학을 나왔고,

학점은 3.5을 넘겼고 토익은 약 850점, ERP 정보관리사 1급 생산/물류 가 있습니다.

여러 가지 프로젝트를 도맡아 교내/교외수상 및 YLC란 전국경제경영동아리에서

전라도 지부장을 맡았습니다. 이 외에 아르바이트 및 워킹홀리데이를 통해

 다양한 경험을 겪었습니다.

 

Q. 자소서를 작성할 때 어디에 가장 중점을 두었죠?
설계2팀 성휴영 신입사원
스펙이 상향 평준화되어서 어느 정도만 되면 자소서가 중요하다고 생각해요.

경험과 직무와의 적합성! 저 같은 경우에는 처음에 생산관리를 지원했는데 필요하다

 싶은 능력이 무엇인지 연결하는 것이 중요하다고 생각하여

대외활동을 했던 경험 위주로 작성을 했습니다.

 

신차품질팀 김성진 신입사원
저는 품질관리에 지원을 했습니다.

 전공이 산업공학과여서 품질에 관련 된 분야를 공부해왔습니다.
저는 관련된 자격증을 취득한 점과 함께 경신이 해외사업장으로 뻗어나가는 점을

고려해서 호주에서 2년 동안 어학연수를 다녀온 경험을 어필하였습니다.

 

Q. 김성진 사원께서는 구체적으로 어떤 자격증을 취득하셨나요?
김성진 신입사원: 기본적인 자격증과 6시그마 및 기사자격증을 취득하였습니다.

 

 

 

 



 

 

 


채용과정 이야기---------------------------------------------------------------------

Q. 인적성은 어떻게 준비하셨나요? 준비하는 동안 가장 어려웠던 점이 있다면?
신차품질팀 김성진 신입사원
제가 경신에 취업을 준비할 때는 경신의 인적성검사가 도입된 지

1년밖에 되지 않아 관련정보가 터무니없이 부족하였습니다.

이는 다른 지원자들 또한같은 상황이므로 대기업 인적성 기출문제로 준비하였습니다.

준비하는 동안 가장 어려웠던 점은 짧은 취업시즌기간에 인적성으로 승부를 볼수는
없을 것 같아 직무상식보다는 언어 수리 추리 영역에 중점을 두고 시간 내에 푸는

연습을 하느라 힘들었던 기억이 있습니다.

 

설계2팀 성휴영 신입사원
인적성이 시행 된지 얼마 지나지 않아 경신에 관련 된 인적성 정보를 찾기가 어려웠습니다.

그래서 싸트 문제집 위주로 시간 관리를 하면서 문제를 많이 푸는 연습을 하였습니다.

그리고 경신의 시험은 문제 양이 매우 많았던 것 같습니다.

 그래서 일단 문제를 보고 풀 수 있는 것만 빨리 풀고 지나가자 라는
마음으로 풀었습니다. 

 

Q. 면접은 어떻게 준비하셨나요? 준비하는 동안 가장 어려웠던 점이 있다면?


신차품질팀 김성진 신입사원
저는 경신에서 첫 취업 면접을 보고 합격하였습니다.

그래서 면접에 대한 정보도 없고, 경험도 없어서 많이 떨렸었습니다.
저 또한, 면접 스터디를 5차례 정도 참여를 하였습니다.

경신이 B2B기업이라서 온라인 상에 기업에 관한 정보가 많이 없어서 걱정이 많았습니다.
 저는 인성면접 보다는 pt 면접을 중점적으로 준비했으며,

 자신감을 키우는 데 주안점을 두었습니다.

 자신감이 많으면 좀 더 긍정적인 평가를 받을 수 있으니까요.

또한 면접 관련 팁을 드리자면, 면접관 마다 평가기준이 다르기 때문에

 각 질문자의 의도를 빠르게 파악하는 것이 중요하니, 질문에 대한 의도를 잘 생각해보세요.

 

설계2팀 성휴영 신입사원
저는 개인적으로 면접이 자신의 이야기를 잘 풀어 나가는 것이라고 생각합니다.

스터디를 통해서 면접 준비를 하였고, 저의 이야기를 세세하게 전달하기 보다는

어떤 인상을 전달할 지에 초점을 두는 것이 중요하다고 생각합니다.

따라서 키워드를 정해두고 살을 붙이는 방식으로 면접 답변들을 준비하였습니다.

 

Q. 면접 후 마지막 한 마디, 하는 게 좋을까요? 가만히 있는 게 좋을까요?
신차품질팀 김성진 신입사원
그 부분에 관해서 고민을 많이 했었는데 우선 준비하는 것을 추천합니다.

다만 마지막 한마디를 말하려고 너무 애쓰지 말고 자연스럽게 면접관님이

물어보실 때 답변하는 것이 좋을 것 같습니다.

안 물어보신다면 그냥 넘어가는 거죠.. 어디까지나 제 의견입니다.

 

설계2팀 성휴영 신입사원
저는 마지막 한 마디를 하는 게 좋다라고 생각을 합니다.
경신의 면접시간은 짧은 편은 아니라고 생각하지만 그래도 ‘나’를 알리기엔 부족한 시간입니다.
면접관들에게 내가 얼마나 이 기업을 들어오고 싶은 지,

 이 기업에 다른 지원자들과 달리 얼마나 많은 관심을 쏟았는 지를  알려주기 위한
가장 자신의 진심을 잘 표현할 수 있는 좋은 기회가 바로 마지막 한 마디라고 생각합니다.

 

Q. 기억에 남는 질문은 무엇인가요?
설계2팀 성휴영 신입사원

저는 생산관리 직무를 지원했었는데 받은 질문이 “여잔데 잘 할 수 있으세요?” 라는 질문이었습니다.

 저는 주눅들지 않고 “여자가 생산관리 직무에 잘 없는데 제가 첫 번째가 되겠다”라고

말하며 자신감을 어필하였습니다.

 

신차품질팀 김성진 신입사원

제가 토익 점수가 다른 지원자들 보다 높아서, 영어 잘하냐는 질문을 받고,

 바로 영어로 자기소개를 해보라는 질문을 받았습니다.
생각나는 대로 막 말했더니 웃기기도 하고 떨리기도 했는데요,

그런 천연덕스러운 모습이 오히려 플러스 요소가 된 것 같습니다.

 

 

 



 

 


회사이야기---------------------------------------------------------------------

 

 

Q. 자랑할 만한 복지혜택이 있나요?


신차품질팀 김성진 신입사원
경신은 매 주 수요일 5시 반에 정시 퇴근합니다.

솔직히 야근도 자주 있지만, 수요일에는 일찍 갈 수 있다는 기쁨이 있습니다.
가정의 날을 만들어 퇴근을 일찍 하는 수요일이 매번 기다려집니다.

보통 다른 날은 6~7시에 퇴근하는 편입니다.

 

Q. 입사 후 3개월이 지나면 주로 맡게 되는 업무는 무엇인가요?


신차품질팀 김성진 신입사원
자동차 업종이며 품질이라는 팀의 특성 상 업무를 분할해서 하기 보다는

각자 맡은 차종을 담당하여 업무를 진행합니다.
제가 이제 입사한지 3개월이 되었기 때문에 저도 곧 신차의 차종을 맡아 업무를 하게 될 것 같습니다.

 

설계2팀 성휴영 신입사원
선행설계의 업무 특성상 차량의 전반적인 이해가

 바탕이 되어야만 업무의 전체적 관리가 가능한 직무입니다.

 이로 인해 입사 1년 정도간은 차량
전체에 대한 설계가 아닌 차량을 구성하는 시스템들에 대한 원가/중량에 관한 효과를

산출하는 업무를 주로 담당하게 됩니다. 

 

후배들에게 한 마디---------------------------------------------------------------------

 

입사를 준비하는 후배들에게 한 마디 해주세요. 

신차품질팀 김성진 신입사원
스펙에 연연해하지 마시고 자신이 가지고 있는 것들을 활용해서 부각시켜 보이셨으면 좋겠습니다.

 모든 사람에게는 본인에게 특화된 무언가가 있습니다.
본인의 장점을 활용시켜 열정적으로 그것이 회사에 어떻게 적용될 것인지를 어필하세요.

면접장에 가보면 생각보다 막연하게 지원한 사람들이 많습니다.
그들보다 열정적인 여러분들이 입사의 주인공이 될 수 있습니다. 꼭 내년에 뵈요~

 

설계2팀 성휴영 신입사원
요즘 취업이 힘들다라고 뉴스매체, 신문 등 여러 곳에서 입을 모아 말하고 있습니다.

 저 역시도 취업을 준비하면서 그 과정이 너무나 힘들어서
내일이 오지 않았으면 하는 막막함으로 잠에 든 적이 있곤 하였습니다.

그렇지만 그런 순간에도 힘들겠지만 본인을 믿고 전략적으로 준비를 하면 제가
그래 듯이 경신을 향한 길은 꼭 열릴 거라 생각합니다.

 


 




 

HOT 푸르밀 현직자 인터뷰





 

 

 

 


입사이야기-------------------------------------------------------------------------------------------------


Q. 자소서 항목 중에 이것 만큼은 포인트 두고 썼다 하는 항목은 무엇인가요?
홍보팀 이진경 사원(이하 이진경) : 
홍보와 관련 된 활동을 했었을 때의 경험담을 위주로 서술하였습니다.
예를 들어, 홍보대행사에서 인턴을 했었는데 홍보제안서를 쓰며 일을

성사시킨 저의 역할을 성공사례로 적어 어필하였습니다.

 

Q. 입사 준비에 있어서 중점적으로 무엇을 준비했나요?
이진경 :
  저 같은 경우는 홍보팀에 지원했는데, 홍보라는 직무를

잘 할 수 있다는 점을 어필하기 위해서 홍보와 관련된
활동을 많이 준비하였습니다. 인턴, 학생회, 대외활동, 봉사활동 등

다양한 경험들을 하며 역량을 키웠습니다.
결국, 커뮤니케이션이 중요하기 때문에 활동을 많이 하는 쪽으로

준비하여 커뮤니케이션에 능통하다는 점을 어필하였습니다.

 

Q. 다시 취업준비를 한다면 스펙을 더 쌓겠다! 활동을 더 많이 하겠다! 어느 쪽입니까?
이진경 :.
활동을 더 많이 할 꺼 같아요,

 다양한 활동을 더 많이 하는 것이 장기적으로 봤을 때 더 많이 남거든요.
스펙은 유효기간도 있고, 어느 정도 한계가 있어서

다양한 활동이 나중에 더 많은 것을 얻을 수 있는 것 같아요.

 

Q. 동기들 중에 자신이 지원한 직무에서 다른 직무로 옮겨지는 케이스가 있었나요?
이진경 :
네, 그런 케이스가 동기 중에서도 있었어요.

 영업으로 뽑혔지만 다른 직무로 배치되는 경우도 있었습니다.
정기적으로 부서 배치가 되는 것은 아니고, 상시적으로 자리가

 나거나 그럴 때 부서 이동이 있을 수 있습니다.

 

Q. 푸르밀의 해외 진출에 있어서 타 기업과 다른 장점은 무엇인가요?
이진경 :
  저희 대표 브랜드 비피더스가 올해 20주년을 맞았습니다.

 아무래도 장수 브랜드 이다 보니,
장수 브랜드라는 점에 차별성을 두고 마케팅을 하면 가능성이 있지 않을 까 합니다.

 

Q. 하루 중, 어떤 업무에 가장 많은 시간을 소비하나요?
이진경 :
가장 간단하지만, 홍보팀이다 보니 리서치 하는 업무에 시간을 많이 소비하게 됩니다.
오전에는 업계 동향을 살피고, 오후에도 타사가 어떤 행사를 진행하고 있는지

인터넷으로 꾸준히 확인하고 있습니다.
오프라인에서도 자주 나가서 확인하고 오고 합니다.

 

총무부 김기태 계장(이하 김기태) : 

저 같은 경우는 돈 관리하는 일을 하다 보니 꼼꼼하게 확인하고 하는 데에 시간을 많이
보냅니다. 업무를 다 완성하였어도 보고하기 전에 몇 번씩 체크를 하고 보고를 하게 됩니다.

 

Q. 요즘 채용 시장의 키워드는 뭐가 있을까요?
이진경 :
키워드 ‘왜’ 가 가장 공감이 됩니다.

 어떤 질문에 있어서 저의 이야기를 그냥 하는 것 보다
그 질문의 의도를 파악하고 자신만의 이유를 찾고

자신을 기업과 연결하는 것이 중요한 것 같아요. 

 

김기태 : 저도 ‘왜’의 키워드에 아주 공감합니다.

훌륭한 인재들은 다 스펙은 기본적으로 갖추고 있습니다.
제일 중요한 것은 어느 기업에 맞느냐가 중요합니다.

저번 채용 시즌 때는 푸르밀 지원자중에 훌륭한 사람들이 아주 많았는데,
오히려 고스펙 인재라면 합격하기 어려운 것 같습니다.

자신이 이 기업에 맞는지가 가장 중요한 것 같습니다.

 

Q. 다시 취업을 준비하게 된다면 무엇을 중심으로 준비하고 싶은가요?
이진경 :
제가 다시 취업 준비하게 된다면, 다양한 경험을 좀 더 많이 해볼 것 같습니다.

꼭 홍보활동이 아니라 다른 분야의 활동을 해봤으면 홍보 직무 외에 인사, 영업, 등등

다른 직무에도 눈을 돌려 볼 수 있을 것 같아서 내가 좋아하는 것 보다는
넓게 보고 다양한 경험을 하고 싶습니다.

 

김기태 : 저 같은 경우는 면접을 많이 보러 다니고 싶습니다.

스펙은 기본적으로 모든 인재들이 다 갖추고 있기 때문에 그것을
전제로 하고 좀 더 다양한 면접을 보고 싶습니다.